Für ein dynamisches Arbeitsumfeld im westlichen Umfeld von Frankfurt suchen wir einen HR Controller (m/w/d).
In dieser Position unterstützen Sie die Analyse, Steuerung und Transparenz personalwirtschaftlicher Kennzahlen und leisten einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung von HR Prozessen.
Die Rolle bietet ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit der Möglichkeit zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung. Ein analytischer Blick, Genauigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise stehen dabei im Mittelpunkt.
Ihre Vorteile
•Gezielte Re und Upskilling Maßnahmen zur fachlichen Weiterentwicklung
•Attraktive Vergütung, überwiegend über dem marktüblichen Tarifniveau
•Vielfältige und analytisch geprägte Tätigkeiten im HR Controlling
•Zusammenarbeit in einem professionellen und gut abgestimmten Umfeld
Ihre Aufgaben
•Analyse und Auswertung zentraler HR Kennzahlen
•Erstellung von Reportings und Entscheidungsgrundlagen für HR und Management
•Unterstützung bei der Personal, Kosten und Budgetplanung
•Pflege und Weiterentwicklung von HR Controlling Instrumenten
•Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen zur Prozessoptimierung
Ihr Profil
•Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
•Berufserfahrung im HR Controlling oder in einer vergleichbaren Controlling Funktion
•Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und sehr gutes Zahlenverständnis
•Sehr gute Excel Kenntnisse, Erfahrung mit HR Systemen von Vorteil
•Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
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Ihr Kontakt
Für weitere Fragen zu dieser Position JN -052026-1032652, nehmen Sie gerne Kontakt mit Katarina Čale unter +49 69668194222 oder katarina.cale@dis-ag.com auf.