Als ambulanter Pflegedienst versorgen wir im Bezugspflegesystem unsere Kunden in der häuslichen Umgebung in der Behandlungs-und Grundpflege in Borken, Velen, Reken, Heiden und Raesfeld.
Zudem bieten unsere Versorgungsstrukturen in unseren beiden Seniorenwohngemeinschaften und unseren drei Tagespflegen
Unsere Mitarbeiter innen schätzen unsere familiäre Betriebsführung, die flachen Hierarchen und die Kommunikation auf Augenhöhe.
Zum 01.06.2026 suchen wir für den Neubau unserer Seniorenwohngemeinschaft in Bahnhof-Reken Pflegehelfer/innen (1jährig); Pflegehilfskräfte (LG1/LG2) und/oder Quereinsteiger (w/m/d).
Unsere Touren- und Dienstplanung findet unter Berücksichtigung der individuellen Wünsche des Mitarbeiters statt. Der Stundenumfang ist individuell vereinbar.
Das bieten wir:
* Vergütung in Anlehnung an AVR-Caritas
* Überdurchschnittliche Sonn-und Feiertagszuschläge
* Sondergratifikation Leistungsentgelt zusätzlich einmal jährlich
* betriebliche Altersvorsorge wird überdurchschnittlich unterstützt
* Vermögenswirksame Leistungen
* Zusätzliche Krankenversicherung vom Betrieb bezahlt mit jährlichem Gesundheitsbudget
* Jobbike möglich
* Viele Weiterbildungsmöglichkeiten (LG1/LG2)
* Förderung persönlicher Stärken
* Arbeitgeberfinanzierte Feierlichkeiten
* freie Softdrinks während der Arbeitszeit
* Berufsmodenshop vom Arbeitgeber finanziert
* Bereitstellung moderner und digitaler Arbeitsmittel (z.B. digitale Mitarbeiterapp mit KI-gestützter Dokumentation)
Wir freuen uns darauf DICH kennen zu lernen !
Jobanforderungen
Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt
Deutschkenntnisse: Gut (B1)
Nach Ausbildung
Führerschein: Nicht benötigt
Benötigte Schichten: Früh, Spät, Nacht, Wochenenden, Feiertage
Passende Qualifikationen
Pflegehelfer/in
Sonstige Position in der Altenpflege
Sonstige Position in der Krankenpflege
Exam. Altenpflegehelfer/in
Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA)
Über die Einrichtung
Mitarbeiter
175
Betten
644
Gegründet im Jahr
1995
Wir bieten
* flache Hierarchien
* keine Pflege unter Zeitdruck
* familiäre Betriebsführung
* Berücksichtigung individueller Bedürfnisse bei der Dienstplanung
Was Sie bekommen
* Vergütung in Anlehnung an AVR-Caritas
* zusätzliches Leistungentgelt
* Dienstfahrzeug in privater Nutzung möglich (1% Regelung)
* betriebliche Altersvorsorge
* zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Krankenversicherung
* Jobbike möglich
* freie Softdrinks während der Arbeitsszeit
* regelmäßige Firmenfeierlichkeiten
4.8
Wie arbeitet es sich wirklich bei diesem Arbeitgeber? Schau auf kununu hinter die Kulissen.
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Überdurchschnittliches Gehalt