Über unsDas Haus Rheinfrieden in Rhöndorf ist eine soziale Einrichtung mit einem Berufskolleg für Wirtschaft und Verwaltung und einem Internat für Jugendliche und junge Erwachsene.Mit dem Internat Haus Rheinfrieden und dem Nell-Breuning-Berufskolleg bieten wir Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit Förderbedarf verschiedene Bildungswege und gleichzeitig Wohnraum an.Zentraler Bestandteil der Arbeit im Internat Haus Rheinfrieden ist die Förderung der Selbständigkeit und der Selbstorganisation zur Vorbereitung auf das Leben nach der Schule. Wir geben unseren Bewohner:innen die individuell nötige Zeit und den Raum, sich weiter zu entwickeln und unterstützen dabei nach dem Gundsatz: "So viel Selbstständigkeit wie möglich, so viel Hilfe wie nötig."Über das Haus Rheinfrieden:42 Wohnplätze im Hauptgebäude17 Wohnplätze in zwei Außenwohngruppen, fußläufig vom Berufskolleg erreichbarAufgabenDu begleitest junge Erwachsene während dem Schulalltag und unterstützt diese pädagogisch und teilweise pflegerisch, wenn du Heilerziehungspfleger:in bistProfitiere von flexiblen Dienstzeiten: Ob Tagdienst oder Nachtdienst – wir finden gemeinsam die passende LösungWährend der Schulferien betreust Du eigenverantwortlich eine kleine Gruppe von Schüler:innen und ihr gestaltet den Alltag gemeinsamDu bringst eigene Ideen in ein multiprofessionelles Team einDu arbeitest wo andere spazieren gehen: Genieße das schöne Ambiente mit dem Drachenfels direkt vor der HaustürProfilDu hast eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger:in oder Erzieher:in / oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik (oder vergleichbare Qualifikationen)Du hast Freude an der Arbeit mit jungen Menschen mit UnterstützungsbedarfDu pflegst eine offene Kommunikation und hast Lust, Dich in ein humorvolles, herzliches Team einzubringen Zusammenhalt und ein ehrlicher Umgang im Team sind Dir wichtig Du bist zuverlässig, empathisch und möchtest eigenverantwortlich arbeitenWir bietenWertschätzende Arbeitsatmosphäre:Zusammenarbeit mit einem bunten, humorvollen TeamHerzlicher und offener Umgang im TeamOffene Feedbackkultur im Team und mit FührungskräftenFlache HierarchienJunges und innovatives Team & UnternehmenAttraktive Vergütung:Faire und pünktliche Bezahlung nach AVR-TarifZusätzliche Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)Feiertags-, Sonntags- und NachtzuschüssBetriebliche AltersvorsorgeModerne Arbeitsmittel & AusstattungDigitale DokumentationDiverse Entwicklungsmöglichkeiten:Jährliche MitarbeitendenentwicklungsgesprächeFort- und Weiterbildungsprogramm jährlich neu aufgelegtExterne, einrichtungsübergreifende Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch die Josefs-Gesellschaft (Träger), z.B. Trainee-Programm, Lead-ProgrammGute Verkehrsanbindung:Flexibel und mobil durch ein Jobticket im gesamten VRS-GebietUnternehmenskultur:3-monatiger Onboarding-Prozess mit eigenem Mentor:inRegelmäßige TeambesprechungenGemeinsame Events: Betriebs- und Sommerfeste, Weihnachtsfeier, meditative WanderungUnsere Unternehmensgrundsätze: Leitbild und Unternehmensgrundsätze - JOVITA Rheinland gGmbHE-Bike-Leasing & weitere RabatteKontaktAlina BeversStabsstelle Unternehmenskommunikation und Personalentwicklunga.bevers@jovita-rheinland.de | 0151 41400506David WeberRegionalleitung Bad Honnefd.weber@jovita-rheinland.de | 0151 16565905