Als Teil des internationalen Safran Konzerns mit über 100.000 Mitarbeiter, ist die Safran Electronics & Defense eine weltweit agierende Business Unit mit ca. 15.000 Mitarbeiter und ein weltweit führender Anbieter von hochmoderner optoelektronischer Ausrüstung sowie von Systemen und Sensoren für den militärischen und zivilen Einsatz. Unsere Produkte und Dienstleistungen befähigen Anwender zu schnellerem Beobachten, Entscheiden und Handeln. Der Geschäftsumfang an unserem Standort in Murr umfasst die Entwicklung, die Herstellung, das Marketing und den Verkauf von inertialer Ausrüstung sowie die Wartung und Reparatur (MRO) dieser Produkte. Das Portfolio wird im Rahmen der anvisierten Wachstumsstrategie kontinuierlich um neue Produkt- und Technologiebereiche erweitert und ausgebaut.
• Sie sind verantwortlich für die Durchführung, Auswertung und Dokumentation von Messungen an inertialen Sensorsystemen.
• Sie übernehmen Konzeption, Aufbau, Integration und Validierung von Mess- und Prüfaufbauten.
• Sie arbeiten an Entwicklungsprojekten im Bereich Inertialsensorik mit.
•Sie erstellen und entwickeln Auswerteroutinen sowie Testsoftware weiter.
• Sie unterstützen bei Fehleranalysen, Ursachenuntersuchungen und Verifikationsmaßnahmen.
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Physik, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Sie haben Erfahrungen im Bereich Sensorik, Labortätigkeiten und Messtechnik.
• Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse in der Inertialsensorik (z. B. IMU, Gyroskope, Beschleunigungssensoren).
• Sie haben Freude an praktischen Labortätigkeiten.
• Sie haben Erfahrung in der Programmierung von Auswerte- und Automatisierungsroutinen, z. B. mit Python, MATLAB oder LabVIEW.
• Sie arbeiten strukturiert, analytisch, sowie eigenverantwortlich und haben gute Präsentationsfähigkeiten.
• Sie arbeiten gerne im Team und verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Faire Entlohnung in einer zukunftssicheren Branche (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Beteiligung am Unternehmenserfolg)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer konzerneigenen Safran University – in Präsenz und Online, sowie externe Weiterbildungen
• Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u. a. über flexible Arbeitszeiten)
• Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
• Kostenlose Getränke, Mitarbeiterparkplätze, Obstkorb, sowie Konzernvergünstigungen beim Kauf von Safran-Aktien und teilweise Bezuschussung / Aufstockung durch die Gesellschaft
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