Stellenbeschreibung
Unterstützung im gesamten operativen Tagesgeschäft der Personalabteilung Bewerbermanagement (Erstellen und Verwalten von Stellenanzeigen, Pflege des Bewerberpools, Unterstützung bei der Bewerberauswahl, Koordination von Bewerbungsgesprächen) Personalmarketing (z.B. Teilnahme und Unterstützung bei Messen) Pflege von Personalstammdaten in unseren HR-Systemen Unterstützung bei aktuellen HR-Projekten und Sonderaufgaben Erstellung und Pflege von Reports und Statistiken