Schaeffler ist ein internationaler Technologie-Konzern, der eine familienfreundliche Unternehmenskultur hat. Wir arbeiten mit Automobilherstellern und Kunden im Industriebereich zusammen.
Ihre Aufgaben
1. Ein Vertriebssteuerungsmodell mit klaren Zielen und Kennzahlen-Hierarchie für die Organisation Sales Bearings & Industrial Solutions erstellen
2. Eine Single Source of Truth-Datenbank verwenden, um die Diskussion von Vertriebsleistungen sicherzustellen
3. Reports und Präsentationen zu verschiedenen Vertriebskennzahlen erstellen, sowohl für tatsächliche als auch vorhergesagte Werte auf verschiedenen Ebenen wie Division, Produkt, Region, Land oder Account
4. Vertriebskennzahlen analysieren und die Effektivität des Betriebs fortlaufend überwachen, sowie interne/externe Benchmark-Studien durchführen, um umsetzbare Erkenntnisse liefern zu können
5. Mängel identifizieren und Vorschläge zur Verbesserung der Vertriebsleistung gemeinsam mit der entsprechenden Region oder Geschäftsdivision erstellen
6. Initiativen und Maßnahmen zur Steigerung der Vertriebsleistung steuern
7. Strukturierten Überblick über alle Vertriebsinitiativen erstellen
8. Richtlinien, Prozesse und Standards für Sales Bearings & Industrial Solutions zum Ziel der Unterstützung der Vertriebsleistung durchführen
9. Anforderungsgerechte Zusammenarbeit und transparenten Informationsaustausch mit internen Schnittstellen steuern
10. Aufbau eines effektiven Vertriebsanreize-Systems
11. Interne Beratungsstelle für Themen der Vertriebsleistung
Ihr Profil
12. Beschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Studiengang erfolgreich abgeschlossen haben
13. Mehrjährige Erfahrung in der Vertriebsleistungsführung, Vertriebscontrolling, Strategie oder Consulting, idealerweise in der Industrie oder bei einem Unternehmen beratend tätig
14. Sehr gute Kenntnis von Vertriebs- KPIs und Fähigkeit, Geschäftsberichte zu interpretieren und hinterfragen
15. Hohe Daten- und Zahlenaffinität sowie sichere Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
16. Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
17. Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
18. Hohe Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Ergebnisorientierung
19. Analytische und konzeptionelle Problemlösungskompetenz sowie Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassen
Als global agierender Konzern beschäftigen wir Mitarbeiter weltweit. Es ist uns wichtig, dass wir voneinander respektvoll sind und allen Ideen und Perspektiven offen, positiv und frei von Vorurteilen gegenüberstehen.