1. Termingerechte Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung
2. Pflege von Zeitwirtschafts- und Personalstammdaten
3. Durchführung des gesetzlichen Abzugs-, Bescheinigungs- und Meldewesens
4. Korrespondenz mit Ämtern, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen
5. Unterstützung der Mitarbeitenden bei personellen Angelegenheiten
6. Bearbeitung von Ein- und Austritten von Mitarbeitenden
7. Aktive Mitarbeit bei der Optimierung und Digitalisierung bestehender Prozesse sowie an HR-Projekten