WIR SUCHEN EINE*N Verkehrsplaner*in als technische*n Sachbearbeiter*in in der Verkehrsplanung im Sachgebiet Verkehrsplanung mit dem Schwerpunkt Parkraummanagement, für den Fachbereich Tiefbau, Bereich Planen und Bauen. Kernaufgabe des Bereiches Planen und Bauen ist die grundhafte Erneuerung und der Um- und Ausbau bestehender städtischer Verkehrsflächen sowie der Neubau von Verkehrsanlagen. Dafür werden alle Planungsleistungen bis hin zu den ausführungsreifen Planunterlagen und der Vorbereitung der erforderlichen politischen Beschlüsse in den Sachgebieten erarbeitet. Aufbereitung und Auswertung von Grundlagendaten zum Parkraumangebot und zur Parkraumnachfrage sowie die Durchführung von Bedarfsanalysen unter Einbeziehung städtebaulicher und verkehrlicher Aspekte Planung, Beurteilung, (Weiter-)Entwicklung und Umsetzung von Konzepten (z.B. Verkehr, Parkraum) und Maßnahmen zur Parkraumbewirtschaftung Planung und Beurteilung von Maßnahmen, insbesondere für die Anlagen des ruhenden Verkehrs und im Zusammenhang mit der Gewährleistung der Verkehrssicherheit Koordination und Abstimmung der Maßnahmen bzw. Konzepte mit internen und externen Stellen (z. B. Verkehrsbehörden, Stadtplanungen, Bürger*innenbeteiligung) Erstellung von Vertragsunterlagen zur Beauftragung von externen Dienstleistenden sowie die Begleitung und Abwicklung der Leistungserbringung durch die beauftragten Ingenieurbüros Präsentation und Kommunikation der geplanten Maßnahmen gegenüber Gremien und der Öffentlichkeit, die Bearbeitung von Bürger*innenanfragen zum ruhenden Verkehr und Anträgen aus den poltischen Gremien sowie das Initiieren und Begleiten von Abstimmungsprozessen der Planung mit Interessenvertreter*innen und innerhalb der Verwaltung ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise im Studienbereich Bauingenieurwesen (dort vorzugsweise mit Vertiefung in der Verkehrsplanung oder Mobilität) oder den Studiengängen Verkehrswesen, Mobilitätsmanagement, Geografie, Stadtplanung oder Raumplanung (hierbei möglichst mit Schwerpunkt ÖPNV- und Verkehrsplanung oder Mobilitätskonzepte) und eine mindestens dreijährige berufspraktische Erfahrung oder die Befähigung der der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung technische Dienste alternativ können sich auch Personen mit einem der o. g. Studienabschlüsse entsprechenden Abschluss bewerben, die noch nicht über eine dreijährige berufspraktische Erfahrung verfügen. Hierbei erfolgt bis zum Erreichen der notwendigen berufspraktischen Erfahrung eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TVöD Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen: wünschenswerterweise Berufserfahrung im Bereich der Verkehrsplanung Körperliche Eignung zur Wahrnehmung von Ortsterminen u.a. in Form von Begehungen umfassende Kenntnisse sowie rechtssichere Anwendung der geltenden technischen Richtlinien, Empfehlungen, Gesetze, DIN-Normen, Verordnungung sowie Kenntnisse der Strukturen einer Verwaltung konzeptionelles Denkvermögen sowie eine strukturierte, zielorientierte, selbständige, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise die Fähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammen- und Teamarbeit ein hohes Maß an zeitlicher und mentaler Flexibilität, Durchsetzungsfähigkeit, Eigeninitiative und Engagement sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten ein ausgeprägtes Verhandlungs- und Präsentationsgeschick sowie ein sicheres Auftreten Kenntnisse im Umgang mit CAD sowie Grundkenntnisse in den GIS-Anwendungen Gender- und Diversitykompetenz Für die Arbeit ist das sichere Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift erforderlich (Sprachniveau C1 des GER). Personen, die ihren Studienabschluss an einer nicht deutschsprachigen Einrichtung erworben haben, müssen diese Sprachkenntnisse durch ein entsprechendes Zertifikat nachweisen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung im Einzelfall eine Leistungsprämie ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Dienstrad-Leasing attraktive Sport- und Gesundheitsangebote