Kurz gesagt:
Du liebst Menschen. Wirklich.
Du willst, dass Arbeit nicht einfach nur "ok" ist – sondern motiviert, Sinn macht und Energie gibt.
Du bist die Person, die dafür sorgt, dass Teams nicht nur funktionieren, sondern aufblühen: durch Entwicklung, Klarheit, gute Gespräche, starke Prozesse und ein Umfeld, in dem Menschen sich sicher fühlen und über sich hinauswachsen können.
Wichtig: Bei uns gibt's keine klassische Kombination aus fachlicher und disziplinarischer Führung. Keine Team Leads, kein mittleres Management.
Fachlichkeit entsteht im Team – du bist die zentrale Führungsrolle für Menschen, Rahmen, Performance und Kultur.
Deine Mission
Du baust bei uns ein People-Setup, das nicht nach Konzern klingt – sondern nach:
* Vertrauen statt Kontrolle
* Entwicklung statt Stillstand
* Klarheit statt Chaos
* Verantwortung statt Politik
* Arbeit, die Spaß macht – weil sie Sinn ergibt und man sich dabei gut fühlt
Du machst die Arbeitswelt so gut, dass man nicht ständig "Work-Life-Balance" retten muss – weil Arbeit nicht auslaugt, sondern trägt.
Was du bei uns machst
People Leadership (disziplinarisch)
* Disziplinarische Führung von Mitarbeitenden
* Regelmäßige 1:1s, Feedback, Coaching, Entwicklungsgespräche
* Unterstützung bei Konflikten und schwierigen Situationen
Recruiting (gemeinsam mit unserer HR-Agentur)
* Steuerung des Recruiting-Prozesses zusammen mit einer HR-Agentur
* Durchführung von Erstgesprächen (People Fit, Motivation, Erwartungen)
* Interviews gemeinsam mit Fachkolleg:innen (Deep Dive, Case, Team-Setup)
* Erfahrungen, die im Kopf bleiben ("Wow. So will ich arbeiten.")
* Vorbereitung und Durchführung von Vertragsgesprächen
Arbeitsrecht & Verträge
* Erstellung/Prüfung von Arbeitsverträgen, Anpassungen, Zusatzvereinbarungen
Prozesse, Kultur & Organisation
* Aufbau leichter, wirkungsvoller People-Prozesse (ohne Bürokratie)
* Feedbackzyklen, Rahmenbedingungen und Rituale, die Teams stärker machen
* Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung zur aktiven Kulturentwicklung
Was du mitbringst
* Erfahrung als People Manager / disziplinarische Führungskraft (oder sehr nah dran)
* Sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Themen (Probezeit, Elternzeit, Krankheit, Trennung)
* Recruiting ist für dich ein Leidenschaft – kein "Nebenbei"
Dein Vibe
* Warmherzig + klar: du kannst Menschen halten und gleichzeitig fordern
* Empathisch, aber nicht weichgespült
* Ehrlich, direkt, respektvoll
* Du baust Vertrauen – und setzt Grenzen
* Du willst, dass Menschen gerne arbeiten, nicht "durchhalten"
* Energie, Klarheit und echter Anspruch an gute Zusammenarbeit
* Du bist strukturiert, hands-on und übernimmst gern Verantwortung
* Du fühlst dich wohl in einem Setup ohne klassische Hierarchien
Was du bekommst
* Eine Schlüsselrolle mit echtem Impact auf Menschen, Kultur und Wachstum
* Gestaltungsspielraum: du baust mit, statt nur zu verwalten
* Recruiting gemeinsam mit HR-Agentur (du bist nicht allein im Prozess)
* Ein Team mit hohem Anspruch und viel Ownership
* Lernen, Entwicklung, Verantwortung – richtig viel davon
Unsere Benefits
Moderne Ausstattung & Arbeitsweise – papierloses Büro mit mobilen Arbeitsplätzen für effizientes Arbeiten
Arbeits(-schutz)kleidung – direkt über unseren Partner Pleier
Keine Kernarbeitszeit – du gestaltest deinen Tag flexibel
Wellpass – für deine Fitness und mentale Gesundheit
Karrierechancen – weg von starren Strukturen, hin zu echten Entwicklungsmöglichkeiten
Persönliche Weiterentwicklung – dein Erfahrungsschatz passt noch nicht perfekt zu der ausgeschriebenen Stelle? Lass uns gemeinsam daran arbeiten
Zentraler Standort – direkt an der B12 & B16, sind wir von allen Seiten super erreichbar