Ihre Aufgaben:
1. Sie erledigen administrative Aufgaben
2. Sie kooperieren mit diversen Business-, Support- und HR-Partnern
3. Sie verwalten Dokumente & Akten, erstellen und bearbeiten Arbeitsverträge (Personalverwaltung & Bescheinigungswesen)
4. Sie inserieren Stellenausschreibungen, vereinbaren Termine und treffen die Personalvorauswahl
5. Sie helfen bei HR-Softwareimplementierungen und der Ausarbeitung von Bedienungsleitfäden
6. Sie gestalten Projektvorhaben im HR-Umfeld mit und tragen somit zur Effizienzsteigerung bei
Ihr Profil:
7. Sie können einen mit Erfolg abgeschlossenen kfm. Bildungsgrad (Ausbildung/ Studium im Personal-Bereich) vorweisen
8. Sie besitzen erste praktisch erworbene Erfahrungen im Personalmanagement/ - Administration
9. Eventuell waren Sie bereits als Werkstudent (m/w/d) in ähnlicher Position beschäftigt
10. Sie sind sicher im Umgang mit branchenspezifischer Software, wie Personio o .ä.
11. Sie besitzen Einfühlungsvermögen, treten souverän und professionell auf
12. Ihre Arbeit ist vorausschauend, präzise und durchweg strukturiert
13. EIGENVERANTWORTUNG und KUNDENSERVICE schreiben Sie groß
14. Sie beherrschen den sicheren Umgang mit MS Office und anderen EDV-Anwendungen
15. Sie sind ausgesprochen teamfähig, belastungserprobt und pünktlich
Weitere Infos:
16. Branche des Arbeitgebers: Großhandel mit pharmazeutischen Erzeugnissen
17. Beginn der Tätigkeit: ab sofort (nach Vereinbarung)
18. Arbeitszeit: Vollzeit
19. Befristung: Unbefristete Beschäftigung
20. Einsatzorte: 10317 Berlin
21. Vergütung: nach Vereinbarung