BeschreibungWir suchen einen Persönlichen Leiter, der sich mit den Herausforderungen und Chancen in der Stadtentwicklung auseinandersetzt. Als Teil unseres Teams wird er die Verantwortung für das Personalwesen übernehmen und unmittelbar sieben Mitarbeitende führen.AufgabenFührung und Motivation des Teams: Entwicklung und Motivation des Teams der PersonalstelleKoordination und Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichsleitungen und PersonalratPersonalbedarfsdeckung: Abwicklung und Durchführung von Stellenbesetzungs- und AuswahlverfahrenPersonalbetreuung: Beratung der Fachbereiche, Sachgebiete und der Beschäftigten in arbeits-, dienst- und personalvertretungsrechtlichen FragenSicherstellung geltender Rechtsvorgaben und Umsetzung gesetzlicher ÄnderungenEntgeltabrechnung: Gesamtverantwortung für Entgeltabrechnung und BudgetkontrolleArbeitsschutz und Gesundheit: Beratung zu Arbeitsschutz und Einbindung des BetriebsarztesAnforderungenWir suchen nach einem erfahrenen Personalmitarbeiter, der Hochschulabschluss oder Bachelor hat und mehrjährige Erfahrung im Personalwesen hat. Der Kandidat sollte sicher beherrschen können:die maßgeblichen Rechtsgrundlagen (Tarif-, Arbeits-, Besoldungs- und Beamtenrecht)MS-Office-Anwendungenspezifische EDV-AnwendungenVorteileUnser Team bietet folgende Vorteile an:ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Eigen- und PersonalverantwortungMitarbeit in einem engagierten und kompetenten Teameine unbefristete Vollzeitstelle mit Sicherheit und ZukunftsperspektivenTarifgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und Zusatzversorgung bzw. Besoldung nach A12 bei Vorliegen der beamtenrechtlichen VoraussetzungenTeilweise mobile Arbeit nach entsprechender Einarbeitung