Werkscontroller Position
Wir suchen einen Produktionsmanager, der unsere Produktion unterstützen kann. Der Werkscontroller wird in Vollzeit und befristet auf ein Jahr am Standort Worms tätig sein.
Die RENOLIT Gruppe ist ein Unternehmen, das sich auf die Entwicklung von Kunststoffprodukten spezialisiert hat. Mit über 30 Niederlassungen in mehr als 20 Ländern sind wir einer der führenden Hersteller weltweit.
Das Unternehmen wurde 1946 gegründet und hat seitdem eine lange Geschichte. Über 5.000 Mitarbeitende weltweit machen uns zu einem unabhängigen Familienunternehmen.
Bei RENOLIT prägen Teamgeist und partnerschaftliches Handeln die Zusammenarbeit. Ein Unternehmen, bei dem der Mensch im Fokus steht.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Der Werkscontroller wird für die folgenden Aufgaben zuständig sein:
* Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
* Projektmanagement und Vertretung des Controllings bei abteilungsübergreifenden Projekten
* Verantwortung für betriebswirtschaftliche Analysen und Koordination der Inventuren
* Weiterentwicklung und Optimierung der Controlling-Strukturen und der Kostenrechnung
Anforderungen und Qualifikationen
Der idealer Kandidat sollte über folgende Qualifikationen verfügen:
* Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen
* Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Controlling eines Produktionsbetriebs
* IT-Affinität und sicherer Umgang mit SAP R/3 und/oder SAP S/4HANA (insbesondere Modul CO) sowie MS-Office
* Expertise in IFRS
* Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zum Verständnis komplexer Zusammenhänge
* Hohe Service- und Ergebnisorientierung gepaart mit klarer Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vorteile und Benefits
Der Werkscontroller wird unter anderem folgende Vorteile und Benefits genießen:
* Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der chemischen Industrie
* Abwechslungsreiche Aufgaben in einem international agierenden Familienunternehmen
* Tarifliche Jahresleistung und Urlaubsgeld
* Gleitzeitregelung / flexible Arbeitszeit
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Kontinuierliche Weiterbildung und Förderung
* Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge
* Zusätzliche Benefits, wie z. B. Betriebsarzt, Betriebsrestaurant, Jobrad, Parkplatz und weitere Benefits