Zur Unterstützung unseres Teams Bauwerksprüfung in der Abteilung Konstruktiver Ingenieurbau suchen wir Sie zum 01.10.2025 als Manager/in Bauwerksprüfung (w/m/d).
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
1. In Ihrer Position als Manager/in Bauwerksprüfung sind Sie verantwortlich für die Organisation, Koordinierung und Steuerung der Gesamtheit von Prozessen der Bauwerksprüfung
2. Sie beurteilen die Prüfberichte der Bauwerksprüfungen nach DIN 1076
3. Weiterhin obliegt Ihnen die Qualitätssicherung interner und externer Bauwerksprüfungen
4. Das Ausschreibungs-, Vergabe- und Vertragsmanagement für die Ingenieurverträge zur externen Bauwerksprüfung gehört ebenso zu Ihren Aufgaben
5. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung niederlassungsweiter Lösungen für komplexe und fachliche Fragestellungen im Themengebiet Bauwerksprüfung
6. Darüber hinaus leisten Sie Schnittstellenarbeit zum Team Datenmanagement sowie zum Team Prüfstatik und Nachrechnung
7. Sie erarbeiten arbeitsschutztechnische Dokumente (Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen, Arbeitsanweisungen, Unfallverhütung usw.) für Bauwerksprüfungen und schreiben diese fort
8. Abgerundet wird das Aufgabengebiet durch die Berichterstattung an die Geschäfts-, Abteilungs- und Teamleitung
Das sollten Sie mitbringen:
9. Optimale Voraussetzung für diese Position ist ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Konstruktiver Ingenieurbau oder vergleichbare Fachkenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen
10. Sie können mehrjährige Berufserfahrung nachweisen
11. Weiterhin verfügen Sie über Erfahrungen in der Prüfung von Ingenieurbauwerken und im Erstellen von Prüfbefunden und haben idealerweise eine Zertifizierung durch den VFIB
12. Sie können gute Kenntnisse der technischen Vorschriften und Richtlinien des Ingenieurbaus nachweisen, u.a. Bauwerksprüfung gem. DIN 1076, RI-EBW-PRÜF, ASB-ING, BEM-ING, ZTV-ING, RiZ-ING, SIB-Bauwerke
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
13. Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
14. Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
15. Freude an der Arbeit im Team
Entgeltgruppe: E14
Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.
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Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.