Kennziffer: 2026-009
Leitung (m/w/d) des Bereichs Personal (Vollzeit, unbefristet)
Die Stadt Iserlohn (mit rund 95.000 Einwohnern die größte Stadt im Märkischen Kreis) – auch die Waldstadt genannt – genießt den Ruf, einen hervorragenden Wohn- und Freizeitwert zu haben, verfügt über eine leistungsstarke Wirtschaft und eine ausgezeichnete Bildungsinfrastruktur.
Mit über 1.900 Mitarbeitenden ist die Stadtverwaltung Iserlohn eine der größten Arbeitgeberinnen im Märkischen Kreis. Der Bereich Personal besteht aus den Abteilungen Personalservice und Personalmanagement mit einem engagierten Team von rund 25 Mitarbeitenden. Als Leitung des Bereichs Personal sind Sie im Ressort Zentrale Verwaltung direkt dem Bürgermeister als Ressortleitung unterstellt.
Ihre Kernaufgaben
Zukunftsorientierte Leitung und strategische Weiterentwicklung des Bereichs Personal, insbesondere der Themenbereiche Personalabrechnung, Personalcontrolling, Personalentwicklung, Personalgewinnung, Ausbildung, Arbeitgebermarke, Digitalisierung, Gesundheitsmanagement, Arbeitsschutz
Zielorientierte und unterstützende Führung der Mitarbeitenden im Bereich
Beratung und Unterstützung von Führungskräften in Personalangelegenheiten sowie Bearbeitung von komplexen Sonderfällen
Durchführung von Personalauswahlverfahren für herausgehobene Positionen
Vertrauensvolle und zielgerichtete Zusammenarbeit mit dem Bürgermeister, dem Verwaltungsvorstand, dem Personalrat, der Jugend- und Auszubildendenvertretung, der Gleichstellungsstelle, der Schwerbehindertenvertretung sowie den politischen Gremien
Das ist Ihr Profil
Fachlich:
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) mit dem Schwerpunkt Personal
alternativ:
Sonstige Beschäftigte mit abgeschlossenem Hochschulstudium (Bachelor/FH) mit dem Schwerpunkt Personal und gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen, in einer entsprechenden Tätigkeit
alternativ:
Sonstige Beschäftigte mit Abschlussprüfung als Verwaltungsfachangestellter, Verwaltungsfachangestellte und Angestelltenprüfung II, Fachrichtung Kommunalverwaltung, und gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen, in einer entsprechenden Tätigkeit
alternativ:
Als Beamter, Beamtin Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (ehemals höherer nichttechnischer Dienst), Fachrichtung Kommunaler Verwaltungsdienst
Langjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalbereich
Führerschein Klasse B (alte Klasse 3)
Von Vorteil
Vertiefte Kenntnisse auf dem Gebiet des Tarif-, Beamten- und Arbeitsrechts, Sozialversicherungsrechts, der lohnsteuerrechtlichen Vorschriften sowie in weiteren einschlägigen Rechtsgebieten für das Personalwesen des öffentlichen Dienstes
Berufserfahrung in öffentlichen Verwaltungen oder öffentlichen Unternehmen
Kenntnisse über den Aufbau und die Arbeitsweise einer Kommunalverwaltung
Erfahrung in der Führung von schwierigen Verhandlungen bei unterschiedlichen Interessenslagen und im Umgang mit politischen Gremien
Persönlich
Ausgeprägtes strategisches und innovatives Denkvermögen
Hohes Maß an sozialer Kompetenz, Resilienz
Kommunikationsstärke, Lösungsorientierung
Integrativer und kooperativer Führungsstil
Freude an gestalterischen Aufgaben
Das bieten wir Ihnen
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Es wird die Bereitschaft erwartet, sich hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung den Erfordernissen des Arbeitsplatzes anzupassen (z. B. Teilnahme an Sitzungen von politischen Gremien im späten Nachmittagsbereich bzw. in den Abendstunden).
Eingruppierung als Beschäftigter, Beschäftigte in EG 14 TVöD
Besoldung als Beamter, Beamtin nach BesGr. A 14 LBesG NRW, vorbehaltlich der Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen
Benefits
Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeiten
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung
Fahrrad-Leasing
FitX Kooperation
Corporate Benefits
Bürohund (nach Absprache)
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