Ihre Aufgaben:
* Fachliche Führung eines Teams von fünf Mitarbeitenden im Bereich Debitorenbuchhaltung und Forderungsmanagement
* Aufbau und Weiterentwicklung eines effizienten Forderungsmanagements sowie Optimierung der Abrechnungsprozesse
* Analyse und Verbesserung bestehender Verfahren und Systeme im Bereich Forderungen
* Erstellung aussagekräftiger Reportings zur Darstellung relevanter Kennzahlen
* Überwachung von Buchungs- und Forderungsständen sowie Steuerung der Mahnprozesse und Einleitung von Inkassoverfahren
* Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und Unternehmen innerhalb der Gruppe
* Förderung der fachlichen Weiterentwicklung des Teams sowie Auswahl und Einarbeitung neuer Mitarbeitender
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossene Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter, Wirtschaftsfachwirt oder eine vergleichbare Qualifikation
* Fundierte Berufserfahrung in einer leitenden Funktion im Bereich Debitorenbuchhaltung oder Forderungsmanagement, idealerweise in einem dynamischen Umfeld
* Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit ausgeprägtem analytischem Denkvermögen und Priorisierungsfähigkeit
* Kommunikationsstärke auf allen Ebenen sowie ein sicheres Auftreten
* Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie Erfahrung mit ERP-Systemen (idealerweise Navision)
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Ihre Vorteile:
* Ein innovatives Unternehmen mit familiärer Unternehmenskultur
* Ein attraktives Büro mit Campus-Flair in grüner Umgebung
* Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Herausfordernde Aufgaben mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für Eigenverantwortung
* Ein attraktives Vergütungspaket inklusive 30 Tagen Urlaub
* Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
* Nachhaltige Mobilität durch unser Bikeleasing-Modell
* Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten
* Kostenfreies Mittagessen sowie Obst und Getränke am Arbeitsplatz