Sie bewegen sich sicher zwischen Versicherungstechnik, IT-nahen Prozessen und Vertrieb.
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Sie möchten Verantwortung für komplexe Tarif- und Angebotsprozesse übernehmen – ohne zu programmieren, aber mit spürbarem fachlichem Einfluss.
Dann verstärken Sie unser Team Tarif- & Vergleichssoftware und gestalten aktiv die technische Grundlage für eine leistungsstarke, digitale Vertriebsunterstützung.
* Fachliche Betreuung und Weiterentwicklung der Prozesse zur Bereitstellung, Pflege und Einbindung von Tarifen und Produkten in externe Vertriebs- und Vergleichssysteme.
* Koordination technischer und fachlicher Anfragen externer Partner in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen (Produkt, IT, Betrieb, Recht).
* Fachliche Schnittstellenfunktion zu sämtlichen Tarifierungs-, Angebots- und Antragsprozessen (TAA).
* Betreuung der Tarif- und Vergleichssoftware – inklusive Testmanagement, Abnahmen und Qualitätssicherung.
* Aktive Mitarbeit in vertriebsnahen Projekten, z. B. bei der Weiterentwicklung digitaler Abschlussstrecken.
1. Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzanlagen
oder IT-Kaufmann/-frau mit nachweislich guten versicherungsfachlichen Kenntnissen.
2. Praxiserfahrung in tarif-, angebots- oder antragsnahen Prozessen (BiPRO bzw. TAA) innerhalb eines Versicherungs- oder vertriebsnahen Umfelds.
3. Verständnis für IT-nahe Prozessketten, Schnittstellenlogik und externe Anbindung (ohne Programmieraufgaben).
4. Erste Projekterfahrung sowie Umgang mit gängigen Methoden und Tools (z. B. Scrum, Kanban, Jira, Confluence o. ä.).
5. Sehr sichere Anwendung von MS Office, insbesondere zur Analyse, Dokumentation und Abstimmung komplexer Sachverhalte.
Persönlich überzeugen Sie durch:
* Ausgeprägte Kommunikations- und Schnittstellenkompetenz
* Hohe Service- und Lösungsorientierung
* Analytisch-konzeptionelles Denken
* Verlässlichkeit, Sorgfalt und ein professioneller Umgang mit regulatorisch sensiblen Inhalten.
* Fachlich anspruchsvolle Position mit klarer Verantwortung und Gestaltungsspielraum.
* Hohe Sichtbarkeit im Vertriebs- und Produktumfeld.
* Stabilität und Perspektive eines etablierten Versicherungsunternehmens – kombiniert mit modernen Arbeitsweisen.
* 38-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und Gleitzeit.
* Attraktives Vergütungspaket (tarifliche und betriebliche Gehaltsbestandteile von bis zu 14 Monatsgehältern).
* 30 Tage Urlaubsanspruch und zusätzlich am 24. sowie 31.12. frei. xwminpx
* Zentrale Lage am Hamburg-Dammtor, HVV-Deutschlandticket mit Zuschuss und weitere Benefits.