LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich bis heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 8.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist.
Unser Portfolio im Bereich Netzbau umfasst u. a. Tiefbauarbeiten für Strom-, Gas-, Wasser- und Telekommunikationsnetze, Kabelmontagearbeiten für Strom und Telekommunikation sowie den erdverlegten Rohrleitungsbau und die Spülbohrtechnik.
Aufgaben
* Sie übernehmen die kaufmännische Betreuung der Standorte Waiblingen, Weinstadt, Karlsruhe und Freiberg
* Sie erstellen die monatliche Ergebnisrechnung für Jahresbau- und Großprojekte, prüfen Abweichungen und leiten Maßnahmen zur Ergebnissteuerung ab
* Sie arbeiten aktiv im Planungsprozess mit, erstellen Prognosen und leisten Zuarbeit
* Sie übernehmen Controllingaufgaben, führen Steuerungsgespräche und verantworten das monatliche Reporting an die kaufmännische Leitung
* Sie sind kaufmännischer Ansprechpartner (m/w/d) für die Bereichsleitung, alle Mitarbeiter sowie Auftraggeber und Nachunternehmer
Profil
* Fundierte kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Fachwirt (m/w/d) oder Betriebswirt (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation
* Erfahrung im Controlling / Projektcontrolling, idealerweise im Bauwesen bzw. Netzbau; sicher im Umgang mit projektnahen Kennzahlen
* Ausgeprägtes analytisches und ganzheitliches Denken, Durchsetzungsvermögen sowie strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
* Sehr gute MS-Office-Kompetenzen (insb. Excel); schnelle Einarbeitung in ERP- / Reporting-Tools (SAP)
* Selbstständiges und zielstrebiges Arbeiten sowie Freude an der Arbeit im Team
Wir bieten
* Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden; mobiles Arbeiten möglich
* Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
* Übertarifliche Leistungen, z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € bis 15,00 €
* Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
* Betriebliche Altersvorsorge
* Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
* Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen, z. B. Hansefit, Wellpass
* Firmenevents, wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
* Flexibles Zeitwertkonto für Ihre Work-Life-Balance
* JobRad mit attraktiven Konditionen
* Firmenwagen mit privater Nutzung
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