<p><ul><li> Faire Bezahlung nach TV LZ-Königsborn/ TVöD/VKA inkl. Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung </li><li>30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)</li><li> Zuschuss zur Altersvorsorge in Form einer Direktversicherung </li><li> Familienfreundliche Unternehmenskultur z. B. Mitarbeiterevents, Hilfestellung bei der Pflege Angehöriger </li><li> Förderung der Mobilität durch JobTicket, JobRad und Ladestationen </li><li> Zahlreiche Vergünstigungen, z. B. Mitarbeiterpreise in der Cafeteria, Corporate Benefits sowie Einkaufsvorteile in der Zentralapotheke </li><li> Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li><li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li></ul> <p><ul><li> Förderung der Lebensqualität unserer Bewohner:innen </li><li> Eigenverantwortliches Arbeiten </li><li> funktionelle Behandlung von Ess- und Schluckstörungen </li><li> Behandlung von Sprach- und Sprechstörungen </li><li> Auditive Wahrnehmungsförderung </li><li> Tonusregulation und Stimulation der orofacialen und intraoralen Muskulatur </li><li> Dokumentation der Therapiepläne und -berichte </li></ul> <p><ul><li> Abgeschlossene Ausbildung zum Logopäden </li><li> Akzeptanz und Wertschätzung gegenüber Menschen mit schwersten neurologischen Erkrankungen und den daraus resultierenden Behinderungen </li><li> Selbstständige Arbeitsweise und Flexibilität in der Arbeits- und Tagesgestaltung </li><li> Teamfähigkeit </li></ul>