Das bieten wir
* Arbeitsumfang in Teilzeit ab 18,75h/Woche
* vielseitiges HR-Aufgabengebiet mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum
* fFlexible Arbeitszeiten
* attraktive Mitarbeiterrabatte, Jobrad, betriebliche Altersvorsorge
* individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld
Worauf Du Dich immer bei persona service verlassen kannst:
* 50 € monatlich geschenkt für Deine Mobilität je nach Stelle, z. B. für das Deutschlandticket uvm.
* Prämien sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder auf der Lern- & Nachhilfeplattform Ubimaster
* zahlreiche Shopping-Rabatte bei namhaften Marken über unser corporate benefits Programm
* exzellente persönliche Betreuung und regelmäßige Feedbackgespräche
* vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Stellenbeschreibung
* Du betreust unsere Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle hinweg und bist zentrale Ansprechperson für interne und externe HR-Themen
* personalrelevante Fragestellungen klärst Du kompetent für Mitarbeitende und Führungskräfte
* Recruiting gestaltest Du aktiv mit: Du erstellst Stellenausschreibungen, kümmerst Dich ums Bewerbermanagement, führst Interviews und organisierst ein professionelles Onboarding
* Personaladministration in allen Phasen, vom Eintritt bis zum Austritt – dazu gehören Verträge, Zeugnisse und Bescheinigungen – liegt in Deinen verantwortungsvollen Händen
* Du bereitest die monatliche Entgeltabrechnung vor und pflegst abrechnungsrelevante Daten, übernimmst Meldungen und stimmst Dich mit internen wie externen Stellen ab
* bei Fragen rund um Altersvorsorge, Rente und betriebliche Altersversorgung bist Du die kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende
* die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern wie Payroll, Versicherungen, bAV-Anbietern und Steuerberatern koordinierst Du strukturiert
* HR-Software pflegst, verwaltest und entwickelst Du weiter, insbesondere optimierst Du Prozesse in digitalen Systemen wie Personio
* Projekte wie HR-Digitalisierung, Prozessoptimierung und Employer Branding gestaltest Du aktiv mit
* digitale Personalakten sowie HR-Systeme hältst Du stets aktuell und sorgst für eine reibungslose Administration
Anforderungen
* Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal und möchtest Deine Qualifikation gezielt einsetzen
* mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise als HR Generalist (m/w/d), macht Dich zum Expert:in für alle Personalthemen
* sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift bringst Du mit, sodass Du sicher kommunizierst
* Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Grundkenntnisse in der Entgeltabrechnung nutzt Du souverän
* Grundkenntnisse in der betrieblichen Altersversorgung sind bei Dir vorhanden oder Du möchtest Dich einarbeiten
* in der Vorbereitung oder Begleitung der Entgeltabrechnung bist Du erfahren
* HR-Software – idealerweise Personio – und MS Office wendest Du routiniert an
* Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern bringst Du von Vorteil mit
* strukturierte, sorgfältige und diskrete Arbeitsweise zeichnen Dich ebenso aus wie Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
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