Sozialpädagogin (m/w/d) für den pädagogischen Fachdienst
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
2. Soziale Berufe (Sonstige)
3. Teilzeit
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Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Wilhelmshaven-Friesland ist eine Einrichtung mit differenzierten Angeboten im Jugendhilfebereich, ambulanten und stationären Angeboten, einem offenen Bereich im Kontext des Familienzentrums sowie Frühen Hilfen.
Für unser SOS-Kinderdorf Wilhelmshaven-Friesland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sozialpädagogin (m/w/d) für unsere Wohngruppe
in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (19,25 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
In dieser verantwortungsvollen Position begleiten und beraten Sie Teams in der stationären Kinder- und Jugendhilfe, unterstützen junge Menschen in ihren individuellen Entwicklungswegen und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzepte bei. Bei uns erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, in dem fachliche Qualität, Teamgeist und Menschlichkeit im Mittelpunkt stehen. Werden Sie Teil eines engagierten Teams – und gestalten Sie mit uns sichere Räume und Zukunftsperspektiven für Kinder und Jugendliche.
Ihre Aufgaben umfassen:
4. Sie begleiten und beraten die Teams der stationären Kinder- und Jugendhilfe.
5. Sie führen Fall- und Fachberatungen im Rahmen der Erziehungs- und Hilfeplanung durch.
6. Sie gestalten pädagogische Einzelinterventionen und begleiten Kinder und Jugendliche systemisch.
7. Bei begleiteten Umgangskontakten sorgen Sie für einen sicheren und wertschätzenden Rahmen.
8. Sie beraten Herkunfts- bzw. Familiensysteme empathisch und lösungsorientiert.
9. Sie übernehmen Rufbereitschaftsdienste und gewährleisten eine verlässliche Erreichbarkeit.
10. Mit Ihrem Engagement wirken Sie an der Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption mit.
11. Sie planen und organisieren interne Fortbildungsveranstaltungen.
12. Sie beteiligen sich an der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements auf Grundlage des GAB-Verfahrens.
13. Sie setzen den Kinder- und Betreutenschutz gewissenhaft um.
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
14. Sie verfügen über den Abschluss eines einschlägigen pädagogischen Studiums und konnten bereits Berufserfahrung in der Jugendhilfe sammeln.
15. Sie bringen idealerweise eine systemische oder vergleichbare Beraterausbildung mit.
16. Sie haben Kenntnisse in sozialpädagogischer und systemischer Familientherapie.
17. Sie besitzen Beratungskompetenz.
18. Sie sind sicher in der Moderation von Teams und Gruppen.
19. Sie haben Interesse an Qualitätsarbeit und fachlich-methodischer Fortentwicklung.
20. Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell.
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
21. ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
22. ein attraktives, am TVöD SuEorientiertes Gehalt
23. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
24. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
25. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
26. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
27. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
28. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
29. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
30. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
31. 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
32. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
33. Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten
34. Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
35. sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
36. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
37. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
38. regelmäßige Supervision
39. Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
40. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
41. profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe