Stellenumfang:
Vollzeit (39 Stunden)
Vertragsart: Unbefristet
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Stellen-ID: 35817
Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 33, S08B bis S08B – zum
Arbeitsort: Caritas Kontaktstelle für Menschen mit Behinderung, Ludwig-Ernst-Straße 48, 85221 Dachau
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Wir sind...
die Caritas Kontaktstelle für Menschen mit Behinderung im Landkreis Dachau. Wir agieren als Anlauf- und Beratungsstelle mit einem angeschlossenen ambulanten Hilfsdienst für Menschen mit geistiger, körperlicher und seelischer Behinderung, chronisch kranke Menschen und deren Angehörige. Neben der Beratung in allen Lebensfragen bietet die Kontaktstelle Schul- und Individualbegleitung, den Familienunterstützenden Dienst und das Ambulant Begleitete Wohnen an. Im ambulanten Hilfsdienst beschäftigen wir ein fachlich fundiertes, kreatives und erfolgreiches Team mit Fach- und Hilfskräften.
Unsere obersten Ziele der Arbeit mit Menschen mit Behinderung sind eine Gestaltung eines selbstbestimmten Lebens, ein Leben in der Gemeinschaft zu ermöglichen und soziale Kontakte zu fördern. Weitere Zielsetzungen sind die Förderung der Kompetenzen der Betreuten durch Bildungsangebote und einen Rahmenschaffung für eine bedürfnisorientierte Freizeitgestaltung mit Gleichaltrigen. Des Weiteren planen wir regelmäßig stattfindende integrative Gruppenabende im Freizeitbereich, Urlaubsreisen für Menschen mit und ohne Behinderung, Ferienbetreuungen und Bildungskurse. Sämtliche Angebote und Dienstleistungen fördern den Inklusionsprozess im Landkreis Dachau. Unsere Kontaktstelle erreicht man bequem nach einer kurzen Fahrt mit der Buslinie 722 vom Dachauer S-Bahnhof. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann werden Sie Teil unseres Teams.
Hier finden Sie weitere Informationen zu unserer Einrichtung:
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Sie sind verantwortlich für...
1. die soziale Beratung von Menschen mit Behinderung und deren Angehörige
2. die Begleitung, Beratung und Förderung von Menschen mit Behinderung zur selbstständigen Lebensführung (Alltagsstrukturierung, Haushalt, Umgang mit Geld und Behördenangelegenheiten)
3. die Koordination und Durchführung von Präventions- und Unterstützungsmaßnahmen, sowie Krisenintervention und Konfliktmanagement
4. die mobile Dokumentation und Berichtswesen, sowie die Erstellung von Hilfeplänen (z.B. Bewilligungsantrag zur Eingliederungshilfe)
5. die Teilnahme an Teamsitzungen und Supervision
6. die Kooperation mit Leistungsträgern, gesetzlichen Betreuer/-innen, Angehörigen und anderen Institutionen
7. die Organisation und Durchführung der Ferienbetreuungen, sowie der Kinder- und Jugendfreizeiten
8. die Leitung und Durchführung von Freizeitgruppen und Urlaubsreisen mit den Klienten
9. die Organisation der Freizeit-, Bildungs- und Begegnungsangebote für Erwachsene
10. die Anleitung von Hilfskräften und Ehrenamtlichen
11. die Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit mit Partnern und Fachdiensten innerhalb und außerhalb der Behindertenhilfe im Landkreis
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Wir freuen uns auf Sie, weil Sie...
12. eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in oder Heilerziehungspfleger/-in oder Vergleichbares nachweisen können
13. im Idealfall über Erfahrung in der Behindertenhilfe verfügen
14. sozialpädagogische Beratungskompetenzen mitbringen
15. die Führerscheinklasse B besitzen
16. zeitlich flexibel sind (Arbeitszeiten für die Betreuung überwiegend am Nachmittag und Abend, überwiegend flexible Arbeitszeitgestaltung des administrativen Teils)
17. Lust auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit haben, die sowohl im Büro als auch am Klienten stattfindet
18. eine positive und respektvolle Haltung gegenüber Menschen mit Behinderung und deren Angehörige besitzen
19. eigenverantwortlich arbeiten möchten
20. die Bereitschaft zur Teamarbeit, Kreativität und Ideenreichtum besitzen
21. den sicheren Umgang mit MS Office beherrschen
22. sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und leben
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Bei uns erwartet Sie...
23. eine Tätigkeit in der Sie Ihre Arbeitszeiten in Rücksprache flexibel gestalten können
24. die feste Einbindung in unser Orga-Team mit einem wöchentlichen kollegialen Austausch
25. die Einarbeitung durch eine feste Ansprechperson im Team
26. die Möglichkeit zur Nutzung eines Dienstwagens zur Durchführung der Angebote
27. 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und bis zu maximal 2 Regenerationstagen pro Jahr
28. eine attraktive AVR-Vergütung mit Jahressonderzahlungen (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
29. die Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
30. ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me
31. die Möglichkeit, ein Business-Bike zu leasen
32. ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
33. persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
34. viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
35. weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie finden
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