Wir suchen einen engagierten HR-Controller, der sich in einer herausfordernden und abwechslungsreichen Umgebung entfalten kann.
Aufgaben
* Die Erhebung und Analyse diverser Personalkennzahlen sowie themenbezogene ad-hoc-Auswertungen sind wichtige Aufgaben für diesen Posten.
* Der Planung, Hochrechnung und Analyse der Personalkosten steht ein hohes Maß an Fachwissen und Zuverlässigkeit zu.
* Das laufende Controlling, einschließlich der mittelfristigen Personalplanung, wird von dem erfolgreichen Kandidaten übernommen.
* Beratung des Vorstands und der Führungskräfte hinsichtlich personalwirtschaftlicher und strategischer Fragestellungen ist eine weitere Verantwortung.
* Die Präsentation von Analyseergebnissen in einschlägigen Gremien unterstreicht die Bedeutung der Kommunikationsfähigkeiten.
Weiterentwicklung der Personalplanungs- und Controllinginstrumente sowie Koordination von Neu- und Weiterentwicklungen der EDV-Anwendungssysteme im Personalbereich bilden die Grundlage für erfolgreiches Handeln.
Ihre Herausforderungen werden Sie mit jeder Aktion reifen lassen!
Ihr Profil
* Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Qualifikation bildet den Hintergrund für Ihren Erfolg.
* Einschlägige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Personalbereich, erhöht Ihre Chance auf Erfolg.
* Affinität zu Zahlen, EDV-Themen und personalwirtschaftlichen Zusammenhängen ist unerlässlich.
* Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel, sind gefragt.
* SAP-Kenntnisse wünschenswert.
Analytische und strukturierte Arbeitsweise, Fähigkeit komplexe Sachverhalte verständlich zu präsentieren und Teamfähigkeit und hohe Leistungsbereitschaft schaffen die Voraussetzungen für Ihren beruflichen Erfolg.
Wir bieten Ihnen
1. Anteiliges Home-Office (60%), moderne Arbeitsplätze und agile Arbeitsweisen bringen Flexibilität in Ihr Leben.
2. Attraktive Vergütung mit 14 Gehältern ist ein Pluspunkt.
3. Teilnahme an Hansefit und vielfältige Betriebssportmöglichkeiten stärken Ihr Wohlbefinden.
4. Flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernzeit ermöglichen individuelle Gestaltung Ihrer Arbeit.
5. Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützt Ihren beruflichen Fortschritt.
6. Sehr gutes Betriebsrestaurant bietet kulinarische Abwechslung.
7. Finanzielle Bezuschussung beim Deutschland-Ticket erleichtert Ihre Mobilität.
8. Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen sicherstellen Ihren finanziellen Abschluss.
9. Möglichkeit Sonderzahlungen in Freizeit umzuwandeln gibt Ihnen Spielraum.
10. Fahrrad-Leasing erleichtert Ihre tägliche Bewegung.
11. Vergünstigte Versicherungskonditionen bieten zusätzliche Sicherheit.