Ihre Aufgaben: Gewinnung neuer Kunden und Partner – von der Lead-Akquise bis zum Vertragsabschluss Überzeugung von Multiplikatoren – enge Zusammenarbeit mit Betreutem Wohnen, Pflegeeinrichtungen und deren Bewohnern Planung und Durchführung von Vertriebs- und Beratungsveranstaltungen – professionell und praxisnah Entwicklung und Verhandlung von Angeboten, die wirklich zum Bedarf passen Ausbau und Pflege bestehender Kundenbeziehungen Enge Zusammenarbeit mit unseren Dienststellen und dem regionalen Vertriebsleiter Dokumentation aller Aktivitäten im CRM Das bieten wir: Attraktive Vergütung: 45.000 € Jahresgehalt zzgl. variabler Provision Betriebliche Altersvorsorge Mind. 30 Tage Urlaub 1 Freier Tag zur freien Verfügung (AZV-Tag) Qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einer ehrenamtlich geprägten gemeinnützigen Organisation Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. ein individuelles Gesundheitsbudget von 120 €/Jahr. Arbeitgeberbeteiligung am Jobticket (abhängig vom Dienstort) oder Deutschlandticket Was wir uns vorstellen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Vertrieb Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung Erfahrung in Leadgenerierung, Kundenwandlung und -bindung Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und MS Office Führerschein Klasse B zwingend erforderlich Technikaffinität und sehr gute EDV-Kenntnisse Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Einfühlungsvermögen und ein sicheres Auftreten Positive Einstellung zu den christlichen Werten der Malteser Von Vorteil: Kenntnisse im Senioren- und Pflegemarkt Wünschenswert: regionale Verwurzelung in Sachsen, Brandenburg oder Thüringen – für ein authentisches Auftreten und Verständnis der lokalen Bedürfnisse