Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung im Bereich Payroll, bei der Sie sowohl Ihre Zahlenaffinität als auch Ihr Kommunikationstalent einbringen können? Sie möchten nicht nur abrechnen, sondern auch beraten, gestalten und Prozesse weiterentwickeln?
Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen einen engagierten Senior HR Specialist Payroll (m/w/d), der mit Fachwissen, Genauigkeit und Teamgeist dafür sorgt, dass unsere Mitarbeitenden pünktlich und korrekt ihr Gehalt erhalten – und das mit einem Lächeln im Gesicht.
Ihre Aufgaben – verantwortungsvoll, vielseitig und mit Entwicklungsperspektive:
Operative Aufgaben:
1. Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis
2. Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten und abrechnungsrelevanten Informationen in SAP HCM
3. Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Beurteilung und Buchung von Entgeltbestandteilen
4. Erstellung von Bescheinigungen, z. B. für Sozialversicherungsträger, Behörden und Mitarbeitende
5. Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Fragen rund um die Gehaltsabrechnung, Elternzeit, Mutterschutz und Altersvorsorge
6. Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Zeitwirtschaft, Buchhaltung und HR Business Partnern
7. Mitarbeit an HR-Projekten im Bereich Payroll und Entgeltabrechnung
Strategische Aufgaben:
8. Controlling, Erstellung von Auswertungen, Analysen und Reports für das Management – zur Ableitung personalwirtschaftlicher Kennzahlen und Handlungsempfehlungen
9. Aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung von Abrechnungsprozessen und HR-Systemen – mit Fokus auf Digitalisierung, Automatisierung und Compliance
10. Fachliche Ansprechperson für Kolleg*innen im Payroll-Team – Unterstützung bei komplexen Abrechnungsfällen und Schulung bei Sonderthemen
11. Schnittstellenmanagement zu internen Stakeholdern wie Finance, Controlling und IT sowie externen Prüfinstanzen (z. B. Sozialversicherung, Wirtschaftsprüfung)
Ihr Profil – das bringen Sie mit:
12. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann/-frau, Steuerfachangestellte*r,Fachfrau/mann für Lohn- und Gehaltsabrechnung oder eine vergleichbare Qualifikation
13. Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung / Payroll, idealerweise mit SAP HCM
14. Sicheres Wissen im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
15. Routinierter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
16. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität
17. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
18. Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
19. Vertrauenswürdige Persönlichkeit mit Teamgeist und einem hohen Maß an Diskretion und Serviceorientierung
Darauf dürfen Sie sich freuen – unsere Benefits für Sie:
20. Leistungsgerechte Vergütung nach dem Metall- und Elektrotarif Hessen
21. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
22. Betriebliche Altersvorsorge – wir denken gemeinsam mit Ihnen an später
23. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten – für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
24. 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Sonderurlaubstage
25. JobRad-Leasing – bleiben Sie umweltfreundlich und fit unterwegs
26. Exklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken und Anbietern
27. Betriebseigene Kantine mit ausgewogenem Speiseangebot
28. Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
29. Internationale Einsatzmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe
30. Betriebliches Gesundheitsmanagement – von Sportkursen bis zur Ergonomieberatung
31. Regelmäßige Mitarbeiterevents, z. B. Sommerfeste, Sportveranstaltungen oder Teamausflüge
Bereit für den nächsten Karriereschritt?
Werden Sie Teil unseres HR-Teams – und gestalten Sie die Zukunft der Entgeltabrechnung mit!