Inserat online seit: 26 August
Aufgaben der Stelle
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung im Bereich Payroll, bei der Sie sowohl Ihre Zahlenaffinität als auch Ihr Kommunikationstalent einbringen können? Sie möchten nicht nur abrechnen, sondern auch beraten, gestalten und Prozesse weiterentwickeln?
Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen einen engagierten Senior HR Specialist Payroll (m/w/d), der mit Fachwissen, Genauigkeit und Teamgeist dafür sorgt, dass unsere Mitarbeitenden pünktlich und korrekt ihr Gehalt erhalten – und das mit einem Lächeln im Gesicht.
Ihre Aufgaben – verantwortungsvoll, vielseitig und mit Entwicklungsperspektive:
Operative Aufgaben:
Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten MitarbeitendenkreisPflege und Aktualisierung von Personalstammdaten und abrechnungsrelevanten Informationen in SAP HCMSteuer- und sozialversicherungsrechtliche Beurteilung und Buchung von EntgeltbestandteilenErstellung von Bescheinigungen, z. B. für Sozialversicherungsträger, Behörden und MitarbeitendeBeratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Fragen rund um die Gehaltsabrechnung, Elternzeit, Mutterschutz und AltersvorsorgeEnge Zusammenarbeit mit den Bereichen Zeitwirtschaft, Buchhaltung und HR Business PartnernMitarbeit an HR-Projekten im Bereich Payroll und EntgeltabrechnungStrategische Aufgaben:
Controlling, Erstellung von Auswertungen, Analysen und Reports für das Management – zur Ableitung personalwirtschaftlicher Kennzahlen und HandlungsempfehlungenAktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung von Abrechnungsprozessen und HR-Systemen – mit Fokus auf Digitalisierung, Automatisierung und ComplianceFachliche Ansprechperson für Kolleg*innen im Payroll-Team – Unterstützung bei komplexen Abrechnungsfällen und Schulung bei SonderthemenSchnittstellenmanagement zu internen Stakeholdern wie Finance, Controlling und IT sowie externen Prüfinstanzen (z. B. Sozialversicherung, Wirtschaftsprüfung)Ihr Profil – das bringen Sie mit:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann/-frau, Steuerfachangestellte*r,Fachfrau/mann für Lohn- und Gehaltsabrechnung oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung / Payroll, idealerweise mit SAP HCMSicheres Wissen im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und ArbeitsrechtRoutinierter Umgang mit MS Office, insbesondere ExcelAusgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe ZahlenaffinitätSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von VorteilSelbstständige, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseVertrauenswürdige Persönlichkeit mit Teamgeist und einem hohen Maß an Diskretion und ServiceorientierungDarauf dürfen Sie sich freuen – unsere Benefits für Sie:
Leistungsgerechte Vergütung nach dem Metall- und Elektrotarif HessenUrlaubs- und WeihnachtsgeldBetriebliche Altersvorsorge – wir denken gemeinsam mit Ihnen an späterFlexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten – für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben30 Tage Urlaub sowie zusätzliche SonderurlaubstageJobRad-Leasing – bleiben Sie umweltfreundlich und fit unterwegsExklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken und AnbieternBetriebseigene Kantine mit ausgewogenem SpeiseangebotIndividuelle Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenInternationale Einsatzmöglichkeiten innerhalb der UnternehmensgruppeBetriebliches Gesundheitsmanagement – von Sportkursen bis zur ErgonomieberatungRegelmäßige Mitarbeiterevents, z. B. Sommerfeste, Sportveranstaltungen oder TeamausflügeBereit für den nächsten Karriereschritt?
Werden Sie Teil unseres HR-Teams – und gestalten Sie die Zukunft der Entgeltabrechnung mit!
