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Head of product management & digital b2b (w/m/d)

Montabaur
Telecommunication SE
Manager
Inserat online seit: 24 Februar
Beschreibung

Ihre Aufgaben

Als Head of Product Management & Digital B2B am Standort Düsseldorf, Karlsruhe oder Montabaur übernehmen Sie die unternehmerische Gesamtverantwortung für den Erfolg unseres B2B-Portfolios – von der Produktstrategie bis zum Go-to-Market. Dabei verbinden Sie strategische Weitsicht mit operativer Exzellenz und positionieren unser Angebot konsequent an den Bedürfnissen unserer Geschäftskunden.

1. Gesamtverantwortung für Produktmanagement & Digital im B2B-Segment inklusive Umsatz-, Wachstums- und Ergebniszielen sowie Entwicklung einer integrierten B2B-Wachstumsstrategie
2. Strategische Weiterentwicklung des 1&1 Business Portfolios (Mobilfunk, Festnetz, digitale Services) sowie Steuerung von Produkt-, App- und Prozessdesign entlang der B2B Customer Journey
3. Auf- und Ausbau des Beyond-Connectivity-Portfolios inklusive Go-to-Market-Verantwortung
4. Aufbau strategischer Produktpartnerschaften zur Realisierung attraktiver B2B-Angebote
5. Enge Zusammenarbeit mit Marketing und Vertrieb bei der Erstellung von Go-to-Market-Konzepten und Produktpositionierungen
6. Aufbau und Führung eines leistungsstarken, multidisziplinären Teams sowie Sparringspartner für das Management

Das wünschen wir uns

7. Abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. in Betriebswirtschaft, Marketing, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
8. Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Rolle mit Verantwortung für B2B-Produkte, Marketing und Vertrieb
9. Fundierte Erfahrung im Aufbau und in der Steuerung von Go-to-Market-Modellen im B2B-Umfeld
10. Ausgeprägte strategische Denkweise kombiniert mit hoher operativer Umsetzungsstärke („Hands-on Leadership“)
11. Erfahrung im Management komplexer Stakeholder-Strukturen sowie im Umgang mit Technologie- und Vertriebspartnern
12. Sehr gute Deutschkenntnisse

Was wir Ihnen noch sagen möchten

• Attraktives Gehalt • Starke Gemeinschaft aus Teamplayern • Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Einteilung und der Möglichkeit, bis zu 40% mobil zu arbeiten • Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten on- und offline • Rabatte auf 1&1 Produkte und für diverse Freizeitangebote • Betriebseigenes Restaurant • Kostenlose Getränke und frisches Obst • Jobrad-Zuschuss

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