1. Als Account Manager Sicherheitstechnik (m/w/d) kümmerst Du dich um die Betreuung unserer Bestandskunden und steuerst Impulse für unsere Vertriebsstrategien in der Region bei.
2. Außerdem bist du für den Auf- und Ausbau des Vertriebsnetzwerkes, sowie für die Ansprache/Entwicklung von (strategisch wichtigen) Neukunden zuständig und generierst Folgeaufträge.
3. Mit deiner markt- und technologieorientierten Expertise berätst Du, entdeckst Potentiale, aber auch Risiken in der Welt der Sicherheitstechnik.
4. Vertriebsseitig entwickelst Du Kundenprojekte und begleitest diese ganzheitlich von der ersten Idee bis zur Umsetzung.
5. Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung mit Zusatzqualifikationen oder ein Studium im Bereich IT- oder Elektrotechnik oder einer artverwandten Richtung mit.
6. Du hast langjährige Vertriebserfahrungen von Lösungen im Bereich der Sicherheitstechnik gesammelt. Dabei verfügst Du über tief ausgeprägte Markt-, Normen-, (z.b. DIN VDE 0833, DIN 14675) sowie Produktkenntnisse.
7. Neben deinem professionellen Umgang mit Kunden und Partnern weist du ein sehr gutes Verhandlungsgeschick sowie ein sicheres und kommunikationsstarkes Auftreten auf. Dabei sicherst Du strategisch wichtige Meilensteine in unseren Zielmärkten. SPIE, gemeinsam zum Erfolg
8. Darüber hinaus bist Du engagiert, leistungsbereit und motiviert, unsere Vertriebsziele maßgeblich zu prägen und unsere Unternehmung zielgerichtet mit auszubauen.
9. Langfristige Zusammenarbeit: Unbefristete Anstellung in einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten in einer flachen Hierarchiestruktur
10. Work-Life-Balance: flexible Strukturen, Zeitkonto, 30 Tage Urlaub • Entwicklungschancen und Perspektiven: nationale und internationale Weiterbildungsprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten, gestützt durch die eigene SPIE Akademie
11. Verantwortung: Eine Kultur mit flachen Hierarchien, bei der Sie ab dem ersten Tag volles Vertrauen genießen und Verantwortung übernehmen
12. Weitere lukrative Benefits:
❖ jährliche Sonderzahlung
❖ Dienstwagen mit Privatnutzung
❖ Mobiles Arbeiten
❖ Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
❖ attraktives Beteiligungs-/Aktienprogramm
❖ Plattform Corporate Benefits (Rabatte bei vielen Marken und Shops jeglicher Richtung)