Die noris network AG steht für innovative, sichere und nachhaltige IT-Lösungen. Mit über 600 engagierten Mitarbeitern entwickeln wir leistungsstarke Services in den Bereichen Cloud, Datacenter, Network & Security sowie Managed Applications – betrieben auf Basis einer hochmodernen, mehrfach zertifizierten IT-Infrastruktur mit eigenen Hochsicherheitsrechenzentren. Seit 1993 sind wir kontinuierlich gewachsen und zählen heute zu den führenden IT-Spezialisten in Deutschland. Unser größtes Kapital? Ein starkes, diverses Team mit einem gemeinsamen Ziel: die digitale Zukunft unserer Kunden aktiv mitzugestalten. Deshalb fördern wir Eigenverantwortung, Weiterentwicklung und frische Ideen – in einem Umfeld, das Innovation und Nachhaltigkeit vereint.
Möchtest Du Teil unseres Teams werden, dann bewirb Dich als:
Teamleiter / Team Lead Datacenter Operations Frankfurt (m/w/d)
Warten Sie nicht mit Ihrer Bewerbung, nachdem Sie diese Beschreibung gelesen haben, denn es wird ein hohes Bewerbungsaufkommen für diese Stelle erwartet.
Wir bauen ein neues, modernes Rechenzentrum in Schwalbach bei Frankfurt am Main. An unserem Standort werden zwei zentrale Berufsgruppen tätig sein: Servicetechniker (m/w/d), die für Ein-/Ausbau, Installation und die Verkabelung von Hardware verantwortlich sind, sowie Elektriker / Elektroniker (m/w/d), die den Betrieb und die Verfügbarkeit unserer technischen Infrastruktur sicherstellen. Für den erfolgreichen Aufbau und den anschließenden Betrieb suchen wir ab Oktober 2026 eine engagierte Teamleitung vor Ort, welche organisatorisch, fachlich und disziplinarisch führt, klare Strukturen schafft und einen reibungslosen Ablauf aller technischen und operativen Prozesse sicherstellt.
Aufbauphase (Schwerpunkt zu Beginn)
* Aktive Mitwirkung beim personellen Aufbau und der Inbetriebnahme des neuen Rechenzentrumsstandorts
* Koordination aller technischen und organisatorischen Abläufe während der Aufbauphase
* Schnittstelle zwischen Projektmanagement, Bauleitung, externen Dienstleistern und dem entstehenden Team
* Mitarbeit an Prozessen, Standards und internen Abläufen für einen reibungslosen späteren Betrieb
Operativer Betrieb
* Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams
* Sicherstellung eines stabilen, sicheren und effizienten Rechenzentrumsbetriebs
* Verantwortung für die Priorisierung, Delegation und Nachverfolgung von Tagesaufgaben und Projekten
* Überwachung und Optimierung von Betriebsprozessen sowie Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und Compliance-Standards
* Eskalationsmanagement bei technischen Problemen sowie Unterstützung bei komplexen Störungen
* Enge Zusammenarbeit mit anderen Unternehmensbereichen (z. B. Netzwerk, Security, Projektmanagement)
* Bereitschaft zu gelegentlicher Schicht- oder Rufbereitschaft nach Inbetriebnahme
Personalführung und -entwicklung
* Aufbau, Motivation und Weiterentwicklung des Teams
* Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Schulungs- und Weiterbildungsplanung
* Förderung einer konstruktiven, sicheren und serviceorientierten Arbeitskultur
* Sicherstellung einer effektiven Kommunikation innerhalb des Teams und mit anderen Abteilungen
* Budget- und Personalplanung für den Verantwortungsbereich und aktive Unterstützung des Recruitings
* Abgeschlossene technische Berufsausbildung, idealerweise im Bereich Elektrotechnik, IT-Systemtechnik, Mechatronik o. Ä.; gern mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d)
* Mehrjährige Berufserfahrung im Rechenzentrumsumfeld, in der technischen Infrastruktur oder im IT-Hardware-Umfeld
* Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der disziplinarischen xwminpx Teamführung
* Sehr gutes organisatorisches Talent und hohe Koordinationsfähigkeit, besonders in Aufbau- oder Projektphasen
* Hohe Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
* Kenntnisse im Bereich RZ-Infrastruktur (Strom, Klima, Sicherheit) sowie im Hardware-Handling von Vorteil
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
* Unbefristeter Arbeitsvertrag und Vertrauensarbeitszeit
* Hochwertiges Equipment: Laptop und Firmenhandy, auch zur privaten Nutzung
* Individuelle Förderung und Weiterentwicklung durch Inhouse-Trainings und externe Schulungen
* Kinderbetreuungskostenzuschuss (pro Monat/Kind) und Corporate Benefits
* Attraktive Firmenevents (inkl. Reisekostenübernahme), kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld sowie Duz-Kultur ab dem ersten Tag
* Gesundheitsmanagement, JobRad-Leasing und betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss
* Welcome Day, direkter Ansprechpartner und strukturierte Einarbeitungsphase
* Zuschuss zum Deutschlandticket
* Getränke for free (auch Softdrinks) und frisches Obst an den Standorten