Talent Acquisition Specialist (m/f/d) with Polish/English/German
Miejsce pracy: Berlin
Your responsibilities
* You independently manage several searches in parallel and define the best practice recruiting processes for local markets such as Poland, Slovenia or the Netherlands.
* The recruitment processes that you will manage will be a mix between blue/ white collar and corporate functions.
* Source active and passive candidates through digital campaigns, social media and other innovative channels.
* Manage the end-to-end recruitment process as part of a high-growth international business.
* Create transparency through data to become a trusted partner to hiring managers and HR.
* Position MKS Instruments in the candidate market.
* Organize different career events.
Our requirements
* Previous experience in talent acquisition across all levels of the organization, ideally in an international setting.
* Ability to build and manage candidate pools, engage and guide stakeholders and continuously improve the way you work.
* Knowledge of working with KPIs such as time to hire, quality of hire, etc. would be beneficial.
* Experience in working with applicant tracking systems (Workday, Taleo, ADP or similar) would be great!
* Fluency in German, English and Polish is mandatory.
Benefits
* sharing the costs of sports activities
* private medical care
* life insurance
* flexible working time
* integration events
* retirement pension plan
* holiday funds
A Day in Your Life at MKS Inc.
As a Talent Acquisition Specialist (m/f/d) at MKS Inc., you will be a trustful partner for Hiring Managers primarily from our Berlin sites supporting the business needs as for other sites in Europe. In this role, you will report to the TA EMEIA Manager based in Bucharest. This role is hybrid with place of residence in Berlin.
At MKS we believe that valuing the difference is the key to success. As a manufacturer of process enhancing production technology for the semiconductor and advanced market industries, we also believe that a non-linear approach to problem-solving is the catalyst for true innovation.
Therefore, offering careers to individuals from a variety of backgrounds, educational paths and walks of life stands at the base of what we do.
Globally, our policy is to recruit individuals from wide and diverse backgrounds. However, certain positions require access to controlled goods and technologies subject to the International Traffic in Arms Regulations (ITAR) or Export Administration Regulations (EAR). Applicants for these positions may need to be “U.S. persons.” “U.S. persons” are generally defined as U.S. citizens, noncitizen nationals, lawful permanent residents (or, green card holders), individuals granted asylum, and individuals admitted as refugees.
MKS Instruments, Inc. and its affiliates and subsidiaries (“MKS”) is an affirmative action and equal opportunity employer: diverse candidates are encouraged to apply. We win as a team and are committed to recruiting and hiring qualified applicants regardless of race, color, national origin, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), religion, age, ancestry, physical or mental disability or handicap, marital status, membership in the uniformed services, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, or any other category protected by applicable law. Hiring decisions are based on merit, qualifications and business needs. We conduct background checks and drug screens, in accordance with applicable law and company policies. MKS is generally only hiring candidates who reside in states where we are registered to do business.
MKS Inc.
Atotech, a brand within the Materials Solutions Division of MKS Instruments, develops leading process and manufacturing technologies for advanced surface modification, electroless and electrolytic plating, and surface finishing. Atotech’s portfolio includes chemistry, equipment, software, and services for innovative and high-technology applications in a wide variety of end-markets. For more information about Atotech, visit atotech.com.
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Atotech Poland Sp. z o.o. z siedzibą w: Marcelińska 92/94, 60-324 Poznań (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: recruitment.poland@atotech.com.