Du bist ausgebildete Pflegefachkraft (Gesundheits-, Kranken-, Altenpflege) und hast eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder im Bereich Pflegemanagement, Pflegewissenschaft oder Gesundheitsökonomie in der Tasche.
30 Tage Urlaub und ein zusätzlicher Regenerationstag
~ tarifliche Vergütung mit vielen Vorzügen (z. B. Jahressonderzahlungen, Zusatzurlaub, Krankengeldzuschuss u.v.m)
~ Ausgleichstage für deinen Einsatz an Silvester oder Heiligabend
~ betriebliche Altersversorgung (VBLU) und vermögenswirksame Leistungen
~ persönliches Lebensarbeitszeitkonto z. B. für dein Sabbatical
~ Fahrradleasings (BusinessBike)
~ intensive Einarbeitung
~ Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexibles Arbeitszeitkonto) und Unterstützung durch unseren Springerpool ( AWO Flexi-Team )
~ Förderung und Unterstützung bei der Karriereplanung und ein umfangreiches Weiterbildungsangebot ( AWO Akademie )