Leiterin/Leiter für Aufzugsanlagen
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* Führung und Steuerung eines Teams von Neuanlagentechnikern und Einstellern für Aufzugsanlagen
* Schulung, Training und Unterweisungen der Mitarbeitenden
* Einsatzplanung und -steuerung externer Partnerunternehmen (Werksvertragspartnern) bei Neuanlagenprojekten
* Sicherstellung einer einwandfreien Montage unter Einhaltung der gültigen Sicherheitsvorschriften
* Termin-, Kosten-, Qualitäts- und Leistungskontrolle
* Kundenbetreuung und -kommunikation über den gesamten Projektablauf
* Bearbeitung von Kundenreklamationen und Prozessstörungen auf Baustellen
* Erarbeitung zweckmäßiger Lösungen in technischen Problemfällen
Voraussetzungen:
* Abgeschlossene Berufsausbildung der Fachrichtung Mechatronik, Elektronik, Elektrotechnik oder Elektrik mit Weiterbildung zum Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d), Ingenieur (m/w/d) oder vergleichbar
* Kenntnisse in der Aufzugsbranche oder artverwandter Branchen wünschenswert
* Idealerweise Erfahrung in der Mitarbeiterführung
* Kenntnisse im Projektmanagement sowie der Bauleitung wünschenswert
* Vorzugsweise Fachwissen im Bereich Unfallverhütungs- und Aufzugsvorschriften sowie Bauvertragsrecht
* Gute MS-Office-Kenntnisse
* Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
* Organisationsgeschick, Lösungsorientierung sowie Leidenschaft im Umgang mit moderner Technik
* Führerschein Klasse B bzw. 3
* Wohnort im Einsatzgebiet, im unmittelbaren Einzugsgebiet oder die Möglichkeit eines Umzugs ins Einsatzgebiet
Vorteile des Arbeitsplatzes:
* Faire Vergütung & Zukunftssicherung: Profitieren Sie von einem transparenten Gehalt gemäß dem Metall- und Elektro-Tarifvertrag Nordrhein-Westfalen inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tariflichen Sonderzahlungen.
* Flexible Arbeitswelt & Balance: Arbeiten Sie flexibel und hybrid, mit 30 Tagen Urlaub und wohnortnahem Einsatzgebiet – für eine perfekte Balance zwischen Job und Freizeit
* Technik, die begeistert: Starten Sie durch mit erstklassiger Ausstattung, inkl. Laptop/Smartphone und einem Firmenwagen mit Option auf Privatnutzung – für maximale Effizienz und Komfort
* Entwicklung mit Vision: Entfalten Sie Ihr volles Potential durch Zugang zu interessanten Trainingsangeboten, E-Learning sowie exklusiven Talentprogrammen
* Gesundheit & Glück: Profitieren Sie von Kinderbetreuungs- und Pflegeberatungs-Unterstützung, Online-Fitnesskursen, Zuschuss zur Ernährungsberatung sowie Programmen zur Stressbewältigung und vertraulicher Mitarbeitendenberatung
* Nachhaltig mobil: Nutzen Sie das Jobrad-Angebot oder den Zuschuss zum Deutschlandticket für eine umweltfreundliche und flexible Mobilität. Alternativ stehen Ihnen kostenlose Parkplätze zur Verfügung
* Verantwortung & Engagement: Engagieren Sie sich mit uns bei den SOS-Kinderdörfern und in der Katastrophenhilfe, seien Sie Teil unseres Beitrags zum UN Global Compact, unterstützen Sie unsere Mission zur CO2-Neutralität und fördern Sie aktiv Vielfalt und Inklusion
Wir schätzen Vielfalt:
Wir wollen uns die Vielfalt zu eigen machen und heißen jeden willkommen – unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder Geschlechtsausdruck, Alter, sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaften oder Status.
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