Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für unsere Station 2/3 Innere Medizin
1. Niels Stensen Kliniken GmbH Jobportal
2. St.-Vinzenz Hospital Haselünne
3. Vollzeit
4. Publiziert: 13.06.2025
5. Publizierung bis: 13.07.2025
Wir über uns
Das St. Vinzenz-Hospital Haselünne bietet höchste medizinische und pflegerische Kompetenz in der Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie sowie in der Inneren Medizin. Jährlich vertrauen sich uns etwa 4.000 stationäre und 15.000 ambulante Patient*innen an. Unsere Einrichtung gehört zum Verbund der Niels-Stensen-Kliniken.
Ihr (Aufgaben-) Arbeitsbereich
6. Als pflegerische Führungskraft sind Sie für eine patienten- und mitarbeiterorientierte Ablauforganisation Ihres Bereiches verantwortlich. Sie haben die Möglichkeit, Veränderungsprozesse maßgeblich mit zu gestalten. Wir erwarten von Ihnen eine fachliche Expertise in Ihrem Verantwortungsbereich, ein hohes Maß an Führungsgeschick und ein ausgeprägtes Bewusstsein für die Anforderungen des Hospitals und die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter*innen
7. Eigenverantwortliche Pflege und Versorgung von kranken und
pflegebedürftigen Patient*innen
8. Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team von Pflegepersonal, Therapeut*innen und Ärzt*innen und tragen so zu einer erfolgreichen Behandlung der Patient*innen bei
Ihr Profil
9. Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung (oder Anerkennung) zur Pflegefachkraft (m/w/d) in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege
10. Mehrjährige Berufserfahrung im Pflegedienst, ggfs. sogar in der Mitarbeiterführung
11. Eine abgeschlossene Weiterbildung oder Studium im Bereich der Mitarbeiterführung bzw. Bereitschaft diese zu absolvieren
12. Selbstständige, zuverlässige und vertrauensvolle Arbeitsweise
13. Ihre Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit in einem von Wertschätzung geprägten Arbeitsumfeld setzen wir voraus
14. Identifikation mit der Zielsetzung unseres christlichen Auftrags und mit dem Leitbild des Verbundes
Gründe, die für uns sprechen
15. Ein wertschätzendes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
16. Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung
17. Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten engagierten Team
18. Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz
19. Gezielte Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
20. Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitnessprogramm)
21. Vielfältige Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
22. Eine Vergütung nach AVR inkl. üblicher Sozialleistungen