Als Teamleiter Instandhaltung & Auftragsabwicklung (m/w/d) übernehmen Sie die technische Leitung im Rahmen der Angebotsverarbeitung sowie die Durchführung von Anforderungsanalysen, Spezifikationserstellungen, Systemintegrationen und Systemprüfungen. Dabei agieren Sie als Schnittstellenfunktion zwischen der Entwicklung, dem Qualitätsmanagement, dem Einkauf und dem Facility Management sowie als fachliche Vertretung des Projekts gegenüber Kunden, Partnern und der Standortleitung.
Fachliche Steuerung und Weiterentwicklung des Instandhaltungsteams hinsichtlich Einsatzplanung, Arbeitsprioritäten, Effizienz und Arbeitssicherheit zur Erreichung aller Termin-, Qualitäts und Kostenziele
Gesamtverantwortung für die Wartung, Inspektion und Betriebssicherheit von komplexen Trainingsmitteln, Fahrzeugen und technischen Anlagen sowie Optimierung der entsprechenden Prozesse und Datenpflege im ERP System
Definition, Planung und Kontrolle von Arbeitspaketen inklusive der Erstellung von Mengengerüsten, Terminplänen, Fortschrittsberichten sowie des technischen Risiko und Claim Managements
Koordination und Steuerung von Unterauftragnehmern und Instandhaltungsdienstleistern sowie Planung der System Qualifikation mit externen Stellen wie Umwelt, EMV oder funktionale Sicherheit
Abgeschlossenes technisches Studium oder Meister (z.B. Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik, Mechatroniker, Wirtschaftsingenieur) oder vergleichbar
Mehrjährige Berufserfahrung in Instandhaltung, technischem Service oder Auftragsbearbeitung
Erfahrung in der technischen Leitung von Projekten
Kenntnisse im Umgang mit ERP Systemen und MS Office
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
Führerschein Klasse CE wünschenswert
Belastbarkeit und Flexibilität in einem dynamischen Umfeld
Severely disabled applicants (m/f/d) will be given special consideration if they are equally qualified.
Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
Jobticket und Bike-Leasing
Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
Corporate Benefits Plattform
Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
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