Kommen Sie aus der Personaldienstleistungsbranche?
Sind Sie eine Fhrungspersnlichkeit mit Drive, Zahlenfokus und Can-Do-Spirit?
Fhlen Sie sich in einem wachstumsorientierten, internationalem Konzern-Umfeld wohl?
Dann suchen wir SIE als Branch Manager (m/w/d) fr unseren Standort in Memmingen.
In dieser Funktion sind Sie sowohl strategisch als auch operativ im Vertrieb und Personalwesen ttig und leisten als Fhrungskraft einen wesentlichen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens.
Inklusion ist uns wichtig: Wir heien Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrcklich willkommen und setzen auf die Kraft der Vielfalt.
* Fhrung, Entwicklung und Motivation Ihres Teams inkl. Einstellung, Einarbeitung, Zielvereinbarungen und disziplinarischer Verantwortung
* Planung und Umsetzung der strategischen Ausrichtung Ihrer Niederlassung inklusive Markt- und Wettbewerbsanalysen
* Analyse relevanter Kennzahlen und Ableitung konkreter Manahmen zur Erreichung der Umsatz- und Profitziele
* Aufbau, Pflege und strategischer Ausbau von Grokunden und Projekten in enger Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen
* Steuerung aller Vertriebsaktivitten zur gezielten Kundenakquise und zum Ausbau bestehender Geschftsbeziehungen
* Fhrungskompetenz und Erfahrung in erfolgsorientierter Mitarbeiterfhrung
* Vertriebsstrke sowie strategischer Weitblick zur Erschlieung von Marktpotenzialen
* Selbstndige Arbeitsweise, ein hohes Ma an Zielorientierung und Entscheidungsfreude mit Hands-on Mentalitt
* Ausgeprgtes Interesse rund um das Thema ganzheitlicher Personaldienstleistungen
* Mut zur Auseinandersetzung und Durchsetzungsstrke im Sinne eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses
* Last but not Least: Offenheit fr Vernderungen in einer sich stark wandelnden Arbeitswelt
* Attraktives Vergtungspaket: Leistungsgerechtes Grundgehalt mit individuellen Incentivierungs- und Bonusmodellen.
* Finanzielle Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfhigkeit, vermgenswirksame Leistungen, Unfallversicherung (beruflich und privat) sowie durch einen einzigartiger Aktienerwerbsplans die Mglichkeit am Unternehmenserfolg zu partizipieren.
* Work-Life-Balance: Vertrauensarbeitszeit, flexibles Arbeiten 1-2 Tage pro Woche, 30 Tage Urlaub plus Sonder- und Zusatzurlaub, Workation-Mglichkeiten bis zu 30 Tage im Jahr innerhalb der EU, Untersttzung in verschiedenen Lebensphasen.
* Einarbeitung und individuelle Entwicklung: umfassendes Onboarding Programm begleitet durch erfahrene Kolleg:innen (Buddykonzept), spezialisierte Trainings und regelmige Mitarbeitergesprche zur Frderung der individuellen Karriere, Zugang zu unserer digitalen Lernplattform e.campus.
* Mobilitt: Bike-Leasing mit Zuschuss, funktions- oder personenbezogenerFirmen-Pkw mit Privatnutzung oder mit bedarfsgerechter Wahloptionen.
* Kultur und Zusammenarbeit: Mitarbeiter-Anlsse und Unternehmensevents, regelmige Mitarbeiterbefragungen, Expertennetzwerke, gelebte Vielfalt, Diversitt und Inklusion, Ehrenamt und VSO - Freiwilligendienst im Ausland
* Weitere Benefits: Verschiedene Mitarbeiterrabatt-Portale, Sport- und Wellnessangebote, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, Smartphone und Laptop auch zur privaten Nutzung und vieles mehr.