Theorie im Studium ist gut, echte Insights sind besser! Bei Randstad in Burghausen nimmst du deine berufliche Entwicklung selbst in die Hand. Wir zeigen dir, wie modernes Recruiting heute funktioniert: von der ersten Analyse eines CVs bis zum perfekten Match zwischen Talent und Unternehmen. Nutze die Power eines Weltmarktführers, um dir wertvolles Know-how in der Personalarbeit anzueignen. Wir suchen jemanden, der tatkräftig unterstützt und Lust darauf hat, Menschen bei ihren Karriezielen zu begleiten.
Komm an Bord in Burghausen! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Chancengleichheit ist uns wichtig – Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
* Consulting-Support: Du stehst uns bei der Akquise neuer Kunden sowie der Betreuung von Bestandskunden zur Seite und übernimmst wichtige administrative Aufgaben
* Customer Relations: Du gehst aktiv in die telefonische Kundenansprache und pflegst nachhaltige Geschäftsbeziehungen
* Talent Acquisition: Gemeinsam mit unserem Talentcenter identifizierst du passende Kandidaten über moderne Recruiting-Kanäle und sorgst für das perfekte Matching
* Contract Management & Onboarding: Du unterstützt im gesamten Vertragswesen für Kunden und Talente und begleitest neue Mitarbeiter bei ihrem Start (Onboarding)
* Event- & Terminmanagement: Die Vor- und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen, Kundenterminen und internen Meetings liegt mit in deinen Händen
* Du bist ein eingeschriebener Student (m/w/d).
* Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse - Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
* Du hast Spaß am Austausch mit Menschen und können andere für sich und Ihre Ideen begeistern.
* Hohe Zuverlässigkeit, strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative mit Sinn für kreative Lösungen runden dein Profil ab.
* Faire Vergütung & Flexibilität: Wir bieten dir ein attraktives Gehalt bei einer flexiblen 20-Stunden-Woche.
* Maximale Freiheit: Profitiere von 30 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und flexiblen Arbeitszeiten, die sich perfekt an deinen Vorlesungsplan anpassen.
* Strukturierter Onboarding-Prozess: Ein persönlicher Mentor (Pate) vor Ort sowie digitale Trainings via E-Campus garantieren dir einen optimalen Start im Team.
* Personal Development: Durch regelmäßiges Feedback und individuelle Coachings fördern wir deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
* Fast-Lane Bewerbung: Wir machen es dir leicht – bewirb dich ohne Anschreiben. Dein Lebenslauf genügt für den ersten Check!