Dafür brauchen wir Sie
1. Projektleitung des Projektes „Zukunft Eider“, insbesondere Aufgaben der internen und externen Projektkommunikation und des Projektmanagements
2. Mitwirken beim Aufbau, Betrieb, Unterhaltung und Ausbau von hydrologischen/wasserwirtschaftlichen/hydraulischen, hydronumerischen und morphodynamischen Simulationsmodellen
3. Mitarbeit bei der Erstellung von Strombau-, Sedimentmanagement- und Unterhaltungskonzepten
4. Optimierung der Wasserbewirtschaftung und der Anlagensteuerung für die Sperrwerke, Schleusen und Sielbauwerke der Eider und deren Vorfluter, u.a. im Hinblick auf die Klimaanpassung
Als Projektleitung sind Sie für die erfolgreiche Durchführung eines interdisziplinären Vorhabens zur Sicherstellung der zukunftsfähigen Entwässerungsfunktion und Schiffbarkeit der Eider in Zeiten des Klimawandels verantwortlich.
Ihr Aufgabengebiet umfasst organisatorische, koordinierende und fachliche Projektarbeiten und die Betreuung der Projektpartner. Sie sind verantwortlich für die Koordinierung und Durchführung von Besprechungsterminen, die Kommunikation und Zusammenarbeit mit der Bundesanstalt für Wasserbau und der Bundesanstalt für Gewässerkunde, den Landesbehörden in Schleswig-Holstein, den zuständigen Wasser- und Bodenverbänden und Dritten. Dabei fällt in Ihre Zuständigkeit die finanzielle Abwicklung und Kostenkontrolle des Gesamtprojektes sowie die Betreuung der wissenschaftlichen Bundesanstalten bei der Erstellung der Modelle, die Bereitstellung und Darstellung von Messdaten und die Einordnung und Bewertung von Modellergebnissen.
Die Stelle ist für die Dauer der Projektlaufzeit „Zukunft Eider“ bis Ende 2028 befristet.
Ihr Profil
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
5. Abgeschlossenes Studium zum Dipl.-Ing. (Univ./TU/TH) bzw. entsprechender Master-Abschluss Bauingenieurwesen mit Vertiefung in Hydrologie, Wasserwirtschaft oder Küsteningenieurwesen sowie Wasserbau oder vergleichbarem naturwissenschaftlichen, technischen Studium
6. Sicheres mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in Deutsch (C1-Niveau)
7. Sicheres mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in Englisch (C1-Niveau)
Das wäre wünschenswert:
8. Fachkenntnisse in der hydraulischen/hydronumerischen Modellierung und im Umgang mit Umweltdaten
9. Kenntnisse in den Gezeiten der deutschen Bucht und in deren Ästuaren
10. Kenntnisse zur Messtechnik im Bereich Gewässerkunde
11. Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office
12. Eigeninitiative, Kooperations- und Teamfähigkeit, Organisationsgeschick
13. Fähigkeit und Bereitschaft zu selbständigem und eigenverantwortlichem Handeln
14. Sicheres mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
15. Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
16. Grundsätzliche Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen, insbesondere zum Projektgebiet
17. Führerschein Klasse B (alt 3) und die Bereitschaft zur Führung von Dienstfahrzeugen
18. Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Flexibilität
Das bieten wir Ihnen
19. Die Eingruppierung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 TVöD. Zeiten der Berufserfahrung können in der Einstufung berücksichtigt werden. Die Ausschreibung richtet sich bei externen Bewerbungen ausschließlich an Tarifbeschäftigte. Externe Beamtinnen und Beamte sind leider aufgrund der fehlenden Planstelle nicht bewerbungsfähig. WSV-intern kann der Arbeitsplatz sowohl mit Tarifbeschäftigten als auch mit Beamtinnen und Beamten besetzt werden
20. In Abhängigkeit von der Bewerbungslage kann eine übertarifliche Zulage gezahlt werden
21. Die Übernahme der Umzugskosten an den neuen Dienstort nach den Bestimmungen des Bundesumzugskostengesetzes ist möglich
22. Wir unterstützen die Anlage der Vermögenswirksamen Leistung mit derzeit 6,65 €/Monat
23. Gem. TVöD wird im November eine Jahressonderzahlung (umgangssprachlich Weihnachtsgeld) in Höhe von 60 % des Monatsentgeltes gezahlt
24. An Erholungsurlaub stehen in einer 5-Tage-Woche 30 Tage im Kalenderjahr zu
25. Die Arbeitszeit beträgt für Tarifbeschäftigte zurzeit 39 Stunden wöchentlich
26. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Elbe-Nordsee unterstützt die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitmodelle im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familien- und Pflegeinteressen zu berücksichtigen. Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter je nach Möglichkeit mit unterschiedlichen Maßnahmen
27. Die VBL Klassik ist die Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst. Sie entspricht einer Betriebsrente, die alle Beschäftigte im öffentlichen Dienst nach 5 Jahren Tätigkeiten zusätzlich zur gesetzlichen Rente erhält
28. Zuschuss zum Job-/Deutschlandticket
29. Fortbildungen erfolgen angepasst an den individuell festgestellten Bedarf
Besondere Hinweise
Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.