Gruppenleiter (m/w/d) Fallmanagement Arbeitsunfähigkeit/ Krankengeld
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Zentrum in Berlin als Gruppenleiter (m/w/d) Fallmanagement Arbeitsunfähigkeit/ Krankengeld in Voll- oder Teilzeit. Als kommunikationsstarke Persönlichkeit (m/w/d) führen Sie ein bis zu 20-köpfiges Team. Auch in komplexen Situationen behalten Sie den Überblick und treiben bestehende Arbeitsprozesse anhand von Kennzahlen effizient voran. Sie haben Spaß daran, Ihr Team zu begeistern, um gemeinsam und nachhaltig die Ziele unseres Zentrums zu erreichen? Sie sind motiviert, den nächsten Karriereschritt zu gehen und disziplinarische Führung zu übernehmen? Perfekt, dann freuen wir uns auf Sie!
Ihre vielfältigen Aufgaben
1. Sie haben ein offenes Ohr und begleiten und coachen Ihr Team auf Augenhöhe.
2. Als "Wegweiser" koordinieren und strukturieren Sie die Aufgaben und holen das Beste aus Ihren Mitarbeitern (m/w/d) heraus.
3. Dabei fördern Sie jede Person proaktiv und individuell in ihrer Weiterentwicklung.
4. Sie analysieren aussagekräftige KPI’s und leiten daraus Optimierungspotenziale sowie Handlungsempfehlungen ab.
5. Die Weiterentwicklung und Neugestaltung von Arbeitsabläufen haben sie dabei immer im Blick.
6. In Zusammenarbeit mit internen Unternehmensbereichen beurteilen Sie rechtliche Sachverhalte und Anforderungen.
Das bringen Sie mit
7. Ob mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen, Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) oder vergleichbarer Qualifikation – bei uns sind Sie herzlich willkommen!
8. Idealerweise konnten Sie schon erste Führungserfahrung sammeln.
9. Sehr sicheres Fachwissen im Bereich der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) und idealerweise Kenntnisse allgemeiner Krankheitsbilder haben Sie ebenfalls im Gepäck.
10. Ein vertrauensvoller Umgang ist Ihnen eine Herzensangelegenheit. Gleichzeitig punkten Sie mit einem souveränen und entscheidungskräftigen Auftreten.
Darauf können Sie sich freuen
11. Für Ihren optimalen Start als Führungskraft erhalten Sie bei uns eine umfassende und professionelle Einarbeitung.
12. Zudem bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit – in Voll- oder Teilzeit je nach persönlicher Lebenslage.
13. Bei uns haben Sie bis zu 32 Urlaubstage pro Jahr. Die Tage Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei.
14. Wir ermöglichen individuell zugeschnittene Talent- und Förderprogramme.
15. Unser Plus an Familienfreundlichkeit: Nutzen Sie mit voiio unser attraktives Angebot an Ferien- und Freizeitaktivitäten für Ihre (Enkel-)Kinder.
16. Wir unterstützen die Gesundheit unserer Mitarbeitenden: Profitieren Sie von unseren vielfältigen Firmenfitness-Angeboten, unserer Kooperation mit Jobrad und unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement.
Gewinnen Sie auf kununu einen Einblick in unsere Unternehmenskultur.
Sie denken, wir passen zueinander?
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung! Informationen zum Datenschutz im Umgang mit Ihrer Bewerbung erhalten Sie unter /datenschutz.
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