Befristet (2 Jahre) / in Vollzeit (38,5 Std.) / zum nächstmöglichen Termin / ID 10749-1226 / Standort: Bad Pyrmont Du möchtest einen Teil dazu beitragen Menschen auf ihrem Weg zurück in den Arbeitsmarkt zu begleiten und diese von deinem Talent im Bereich Recht (u. a. Arbeitsrecht) profitieren lassen? Dann suchen wir dich als Bereicherung für unser Team – bewirb dich jetzt! Wissensvermittlung - Du planst, organisierst und führst praxisorientierte Qualifizierungsmaßnahmen in den Bereichen Recht und Rechtsanwendung durch, insbesondere für unsere Rehabilitanden. Förderung und Unterstützung - Durch gezielte Unterstützung und Anleitung förderst du die Selbstständigkeit, das Selbstbewusstsein und die berufliche Integrationsfähigkeit unserer Teilnehmenden. Unterrichtsgestaltung und Bewertung - Du erstellst Ausbildungsmaterialien, -unterlagen und -prüfungen. Außerdem bewertest du regelmäßig die Leistung und das Verhalten unserer Teilnehmenden und gibst ihnen Rückmeldungen. Praktikumskoordination - Du organisierst und begleitest betriebliche Praxisphasen, unterstützt bei der Akquise und Auswahl geeigneter Praktikumsplätze. Zusammenarbeit - Dabei arbeitest du eng mit anderen Professionen im Reha-Team zusammen, um gemeinsam eine erfolgreiche Qualifizierung der Teilnehmenden zu ermöglichen. Du bringst die Befähigung für das erste Aufstiegsamt der Laufbahngruppe II (Angestelltenlehrgang II) mit, juristische Erfahrungen (z. B. aus einem Studium) oder eine vergleichbare Qualifizierung Du besitzt Kenntnisse im öffentlichen und privaten Recht Im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten bist du geübt Du hast Freude an der Wissensvermittlung Du bist empathisch und kommunikationsstark Deine Chance, Gutes zu tun – wir eröffnen neue Perspektiven für benachteiligte Menschen Hausinterner Tarifvertrag – angelehnt an den TV DN - Eingruppierung in EG E09 / Funktionsbezeichnung: Ausbilder mit Spezialgebiet (m/w/d) Zusätzlich – Jahressonderzahlung, Kinderzulagen, Zuschüsse Jobticket und Jobrad etc. Vorsorge – darüber hinaus abgesichert durch eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Urlaub – 31 Tage Erholungsurlaub plus freie Tage am 24.12. und 31.12. Work-Life-Integration – Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Sportangebot – Vergünstigungen in der Hufeland Therme Unser Standort – Arbeitsumfeld in naturnaher Umgebung mit Anbindung zum Bad Pyrmonter Kurpark und dem Schieder Stausee, in direkter Erreichbarkeit ein vielfältiges Angebot von Cafés, Restaurants als auch Läden des täglichen Bedarfs, tägliche Verpflegungsmöglichkeit in der hauseigenen Mensa, gute Anbindung an den ÖPNV