Über unsLust auf neueste Technologien, spannende
Projekte und ein tolles Team, das dich gerne in seiner Mitte
willkommen heißt? Perfekt. Dann komm zu unsDu bewirbst dich auf
eine Stelle bei der Technica Engineering GmbH am Standort
Gaimersheim der KPIT Group.Technica Engineering GmbH ist Teil der
Technica Firmengruppe mit aktuell ca. 1000 Mitarbeiter:innen
weltweit.Aktuell bieten wir eine Position als Technischer
Projektleiter Steuergeräte Testing (m/w/d) in Ingolstadt in
Festanstellung an.Technica Engineering GmbH ist ein produzierendes
Elektronik-Unternehmen im Bereich der Entwicklung von Fahrzeugen.
Wir entwickeln und produzieren eigene Software und elektronische
Produkte, ebenso wie wir unseren Kunden bei neuen Entwicklungs- und
Testprojekten beratend zur Seite stehen. Unsere technische
Spezialisierung im Bereich Automotive Ethernet und
Steuergeräteentwicklung ermöglicht uns, technische Lösungen zu
Themen wie Embedded Steuergeräte, Bordnetze, ADAS, Security, Body
Funktionen, Komfort Funktionen, Gateway u.v.a. anzubieten.Dein Job
bei Technica ist unbefristet und du wirst in Zukunft viel bewegen.
Jemand mit Erfahrung aus deinem Team wird dich als dein
Coach/Mentor persönlich und individuell ab deinem Start begleiten.
Unsere Technica -internen Schulungen machen dich fit für den
Projekteinsatz und deine persönliche Weiterentwicklung. Die
Technica -Familie steht für ein offenes und freundliches
Miteinander, flache Hierarchien, flexibles Arbeiten,
Arbeitnehmer:innen- und familienfreundliche Arbeitszeiten,
zahlreiche Events, leckeren Kaffe uvm.Deine Aufgaben mit dem
Team:Erprobung, Test und Absicherung der Fahrzeugelektronik
Prototypen (SW & HW) an HiL-Systemen oder TestplätzenAnalyse
von Kundenspezifikationen und Anforderungen auf Doors /
CodebeamerTestplanung, Definition und Umsetzung der Testkonzepte
und Testsystematik für Systeme / Steuergeräte im FahrzeugDesign und
Implementierung von TestspezifikationenImplementierung und
Weiterentwicklung von Testautomatisierungskonzepten (mit EXAM,
dSPACE ControlDesk)Durchführung von Testfällen (manuell und
vorwiegend automatisiert)Analyse- und/oder Nachtests von
Bugs/Defekts inkl. erstellen & überarbeiten von
FehlerticketsWartung und Optimierung der Testautomatisierung.
Fehlerbehebung in SkriptenArbeiten mit Continuous Integration &
Continuous Delivery - UmgebungZusammenarbeit und Kommunikation mit
anderen Ingenieuren und FachabteilungenWir freuen uns wenn du
folgendes mitbringst:Abgeschlossenes Studium oder
Techniker-Fachausbildung im Bereich der Elektrotechnik,
Fahrzeugtechnik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder
vergleichbare AusbildungswegeAnforderungsmanagement: DOORSErfahrung
in der Entwicklung und Durchführung von Testfällen in
HIL-Plattformen, insbesondere dSPACE und VectorBus-Systeme
Erfahrung notwendig; Ethernet, CAN, LIN, FlexRayMehrjährige
Erfahrung in der Programmierung von Testskripten (z.B. Python,
Groovy) zur Testfall ErstellungGute Kenntnisse in
Testautomatisierungs-Frameworks/Tools: Vector, CAPL, EXAM, dSPACE
ControlDeskKenntnisse im Umgang mit Messtechnik und Analysetools:
CANOE, Analyzer, CANape, INCA, ODIS, IDEXAgile Methoden: Scrum,
KanbanKenntnisse von gängigen Testmanagement-Tools:
Doors/Codebeamer, Jira, KPM, confluenceISQTB Foundation
LevelAnalytisches Denkvermögen und strukturierte
ArbeitsweiseTeamfähigkeit und KommunikationsstärkeGute Englisch und
Deutsch Sprachkenntnisse sind erforderlichErfahrung im Automotive
Bereich wünschenswertUnser Angebot lässt dein Herz höher schlagen
Du arbeitest nicht nur mit führenden Technologie-Pionieren
zusammen und lernst von ihnen - wir bauen also dein IP-Know-How auf
und bilden dich zum nächsten Fachexperten aus.Außergewöhnliche
Work- Life Balance: – Flexible Urlaubsgestaltung – Weil du am
besten weißt, wann du eine Pause brauchst.Freizeitausgleich – Deine
Freizeit ist uns wichtig – Jede Überstunde kann in Freizeit
umgewandelt werden.Gleitzeitmodell – ob früher Vogel oder Nachteule
– Du kannst deinen Arbeitstag flexibel gestalten.Flexibel
anpassbares Arbeitszeitmodell – Vollzeit oder Teilzeit – Weil du
entscheidest, wo deine Prioritäten liegen.Wir sind Multi-Kulti und
leben eine außerordentliche DIVERSITY von sehr vielen
Nationalitäten und Kulturen - voll integriert im
Arbeitsalltag*.Maßgeschneidertes Coaching-Programm für die ersten
Monate – weil uns deine persönliche Betreuung wichtig ist überlegen
wir uns schon vor deinem Start, was du noch lernen solltest um dich
im Rahmen des Technica-Academy Programms gut einzuarbeiten.Großes
Schulungsangebot über die firmeninterne Schulungsdatenbank sowie
über die Online-Learningplattform von Gamelearn – damit du dich bei
uns zielgerichtet weiterbilden kannst.Übernahme von internen Rollen
möglich (z.B. Sozial, Messen, Recruiting, Mentoring..) – wenn du
dich auch außerhalb deiner Teamrolle engagieren möchtest.Eine sehr
gute Vergütung und ein umfangreiches Paket an attraktiven
betrieblichen Sozialleistungen wie Poolfahrräder & Scooter,
Guthaben-Bezahlkarte und BAV – weil wir deinen täglichen Einsatz zu
schätzen wissen.Eine auf Forschung und Entwicklung ausgerichtete
Unternehmenskultur mit einer klaren Reinvestitionsmentalität. Ein
Unternehmen, das von Ingenieur:innen gemacht und von
Ingenieur:innen geführt wird.KontaktUnser Talent Acquisition Team
freut sich auf dich und beantwortet dir gerne deine
Fragen.mycareer@technica-engineering.de +49-89 21537486Erzähle uns
von deinem Talent und schick deine Bewerbung über unser
Online-Formular damit deine Karriere bei Technica beginnen
kann.*Diversität und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern
fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Daher begrüßen wir
alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung,
Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. Wir
gewährleisten Chancengleichheit für alle Kandidat:innen im gesamten
Bewerbungsprozess und lehnen jede Form von Diskriminierung oder
Belästigung ab.