WAS UNS ÜBERZEUGT
1. Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung komplexer IT-Programme oder Großprojekte im Handels- oder Konsumgüterumfeld
2. Tiefes Verständnis für Einkaufs- und Konditionsprozesse im Retail-Kontext
3. Erfahrung in der Einführung oder Transformation von SAP als ERP-System
4. Fundiertes Verständnis moderner Cloud-Architekturen und deren Integration in bestehende IT-Landschaften
5. Erfahrung in der Steuerung externer IT-Dienstleister und Implementierungspartner
6. Souveräner Umgang mit klassischen und agilen Steuerungsmodellen (z. B. MSP, Scrum, Kanban, PMI)
7. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke auf Management- und Fachebene sowie Durchsetzungsvermögen
8. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
WAS SIE BEI UNS BEWEGEN
9. Übergreifende Verantwortung für die Planung, Priorisierung und Steuerung sämtlicher IT-Initiativen im Bereich Einkauf
10. Fachliche Führung und Koordination von IT-Teams in den Bereichen Einkaufskonditionen, Kampagnenmanagement, Großhandel und Finanzen
11. Gestaltung und Weiterentwicklung der Einkaufs-Landschaft bei Müller in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern
12. Definition und Priorisierung der Programm-Roadmap gemeinsam mit IT-Leitung und Stakeholdern aus Einkauf, Supply Chain und Finance
13. Sicherstellung der technischen und fachlichen Kohärenz aller Projekte im ERP-Umfeld
14. Enge Abstimmung mit IT-Architektur und Delivery Managern der IT-Teams zur Sicherstellung einer stabilen und skalierbaren Zentralwarenwirtschaft
15. Aufbau und Weiterentwicklung von Governance-Strukturen und einheitlichen Steuerungsmodellen
16. Enge Zusammenarbeit mit dem IT-Leadership-Team und aktive Mitgestaltung der IT-Strategie.
WAS WIR BIETEN
17. Schlüsselrolle bei der wirtschaftlichen und partnerschaftlichen Steuerung der IT
18. Hoher Gestaltungsraum und Einfluss auf die Effizienz und Transparenz der IT
19. Flexibles Arbeitsmodell (Desksharing und mobiles Arbeiten)
20. Moderne IT-Abteilung mit über 220 Mitarbeitern und flachen Hierarchien
21. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
22. Einkaufsrabatt für Mitarbeiter bis zu 20%
23. Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
24. Verkehrsgünstige Lage im Ulmer Norden
25. Subventioniertes Betriebsrestaurant
26. Betriebliche Altersvorsorge