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Marco Barth
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Mail: marco.barth@aconext
Tel.: 0911 47496-34
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Supply Chain Management Specialist (m/w/d) – Global SCM, Digitalisierung & Lieferantenmanagement
DEIN AUFGABENGEBIET:
* Gestaltung und Implementierung globaler Supply Chain Strategien in enger Zusammenarbeit mit internationalen Partnern und operativen Werken
* Operationalisierung von Strategic Sourcing- und Strategic-Fit-Konzepten zur nachhaltigen Optimierung von Kosten, Servicelevel und Resilienz
* Steuerung und Weiterentwicklung von Material Strategy Teams sowie Coaching von Supplier Managern im Sinne von Continuous Improvement
* Entwicklung von Source-Roadmaps zur Erreichung definierter KPIs in den Bereichen Procurement, Logistik und Produktionsversorgung
* Konzeption innovativer Beschaffungsmodelle und Integration von Lieferanten als strategische Wertschöpfungspartner inklusive Vertragsrahmen
* Sicherstellung eines transparenten Informationsflusses zwischen Supply Chain, Produktmanagement, Kunden und internen Werksfunktionen
* Aktive Mitwirkung an der Digitalisierung der End-to-End Supply Chain durch Optimierung von Prozessen, Tools und Methoden
DEIN PROFIL:
* Abgeschlossenes Masterstudium (z. B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik) mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung im Supply Chain Management, Procurement oder Operations
* Fundierte Anwenderkenntnisse in SAP MM, sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung in digitaler, standortübergreifender Zusammenarbeit (z. B. MS Teams)
* Praxiserfahrung in Strategic Sourcing, Lieferantenmanagement, Produktionsplanung oder globalen Beschaffungsprozessen
* Analytische Stärke sowie Routine im Umgang mit KPI-Systemen, datenbasierten Analysen und Performance-Management-Tools
* Projektmanagement-Kompetenz, idealerweise Erfahrung in der Leitung von (Teil-)Projekten im internationalen Umfeld
* Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Verhandlungsfähigkeiten im Umgang mit interkulturellen Stakeholdern
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
ACONEXT BIETET DIR:
* Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
* Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
* Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
* Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
* Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
* Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
* Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen