Wir sind viele. Wir sind eins.
Bei der SWK AG arbeiten wir jeden Tag an den großen Themen unserer Zeit: Wärmewende - Mobilitätswende - Klimaschutz - Nachhaltige Entsorgung - Zuverlässige Versorgung.
Ob im Büro, auf der Straße, bei unseren Kund*innen vor Ort, in unseren Werkstätten oder digital in ganz Deutschland. Wir sind immer: Einfach nah. Einfach da.
Ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir die Stelle: Rechtsanwaltsfachangestellte (w|m|d) - Elternzeitvertretung
Lesen Sie bitte die vollständige Beschreibung und bewerben Sie sich sofort, wenn Sie sicher sind, dass Sie alle Anforderungen erfüllen.
* Beratung: Sie beraten und begleiten unsere Konzerngesellschaften im kommunalen Umfeld in den Bereichen Energie, ÖPNV und Entsorgungswirtschaft
* Forderungsmanagement: Sie unterstützen die Fachbereiche und Konzerngesellschaften bei der Forderungsdurchsetzung und -bewirtschaftung
* Fallbearbeitung: Sie übernehmen die Bearbeitung von Mahn- und Vollstreckungsbescheiden sowie Aufgaben rund um Kostenfestsetzung, Zwangsvollstreckung und Insolvenzen
* Strafverfolgung: Sie bearbeiten Strafanzeigen eigenverantwortlich
* Korrespondenz: Sie führen den Schriftverkehr mit Behörden, Rechtsanwälten, Kunden und Gerichtsvollziehern
* Organisation: Sie kümmern sich um Aktenanlage, Wiedervorlagen sowie weitere organisatorische und administrative Aufgaben
* Qualifikation: Sie sind Rechtsanwaltsfachangestellte*r mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung oder verfügen über eine vergleichbare Ausbildung und Erfahrung im Forderungsmanagement
* Digitalisierung: Sie bringen Erfahrung in der digitalen Aktenverwaltung und im digitalen Büromanagement mit und arbeiten sicher mit MS Office, SAP und fachspezifischer Software
* Persönlichkeit: Sie sind motiviert, zeigen Eigeninitiative und treten kompetent, professionell und durchsetzungsstark auf
* Teamfähigkeit: Sie überzeugen mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und bringen sich aktiv und lösungsorientiert ins Team ein
* Einen Arbeitgeber, der aus Überzeugung die Energie- und Mobilitätswende gestaltet
* Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
* Ein tarifliches Vergütungspaket (TV-V) mit betrieblicher Altersversorgung
* 30 Tage Jahresurlaub und zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
* E-Learnings sowie weitere Angebote, sowohl in Präsenz als auch online, die Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Karriere unterstützen
* Mitarbeitenden-Tarif für Strom und Gas
* Sehr gute ÖPNV-Anbindung
* Kostenfreier Parkplatz für Mitarbeitende
* Kostenfreies DeutschlandTicket
* Kantine direkt am Standort
* Regelmäßige Veranstaltungen und Aktionen, wie z. B. Betriebsfeste und Gesundheitstage
* Rabatte für Mitarbeitende