Starte durch als Teamlead und hilf dabei, dass unser Auslieferungsteam jeden Tag ein bisschen besser wird
Entwicklungsmöglichkeiten. Motiviere dein Team und entwickle dich jeden Tag ein Stück weiter.
Wie werde ich Quereinsteiger mit Führungserfahrung bei Coolblue?
Du möchtest als Teamlead durchstarten und ein Team motivierter Auslieferungsfahrer*innen fachlich und disziplinarisch führen? Bei uns bist du der/die erste Ansprechpartner*in und übernimmst die Verantwortung für dein eigenes Team. Dabei behältst du übergeordnete Ziele im Blick und arbeitest aktiv an Lösungen mit. Ricarda erklärt dir, wie du Teamlead für ein Team Auslieferungsfahrer*innen bei Coolblue wirst.
Du führst regelmäßig Mitarbeiter*innengespräche aller Art wie z. B. Entwicklungs- und Feedbackgespräche, gelegentlich auch Abmahnungs- und Kündigungsgespräche
Du leitest dein eigenes Team von 15–20 Fahrer*innen, um sie bei den täglichen Aufgaben zu begleiten, zu coachen und zu entwickeln
Du bist verantwortlich für die Verteilung der Mitarbeiter*innen auf die Lieferwagen und Routen
Du überlegst dir gemeinsam mit den anderen Teamleiter*innen und dem Depotleiter Ideen, mit denen unsere Prozesse jeden Tag ein bisschen besser werden – die Analyse von Kennzahlen ist dabei ein wichtiges Hilfsmittel
Mindestens eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium
Du kannst dir vorstellen, Mitarbeiter*innengespräche zu Themen wie Leistungsbeurteilung, Kündigung und Entwicklung zu führen
Du beherrschst Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Neben deinem Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 27 Urlaubstagen (steigend nach Betriebszugehörigkeit), 25 % Zuschuss zum Deutschlandticket und 10 % Mitarbeitendenrabatt, erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur:
Freunde : Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation
Einfach loslegen : Du bist direkt aktiv mit dabei – mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen/Networken. Mode, Reisen, Mobilfunk)