Das Jobangebot
Recruiting und Interne Kommunikation
* Unterstütze unser HR-Team bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen.
* Platziere sie auf den passenden Kanälen sowie im Bewerbermanagement.
* Betreue unsere Recruiting-Seite im Intranet.
Projektarbeit
Nutze die Möglichkeit, an HR-relevanten Projekten mitzuwirken und Aufgaben über das Recruitment hinaus zu übernehmen.
Datenanalyse und Reporting
Unterstütze uns bei der Auswertung von Recruiting-Kennzahlen.
Onboarding und Candidate Experience
Gestalte aktiv das Onboarding neuer Kolleg*innen mit und entwickle Maßnahmen zur Verbesserung der Candidate Experience.
Aufgabenbereiche
Die folgenden Aufgaben werden erwartet:
* Interne Kommunikation: Tauche ein in das vielseitige und zentrale Themengebiet Interne Kommunikation.
* HR-Projekte: Nutze die Möglichkeiten, an HR-relevanten Projekten mitzuwirken.
* Rekrutierung: Unterstütze das HR-Team bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitern.
Weitere Informationen findest du hier:
1. Studium: Ein Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement ist wünschenswert.
2. Interesse: Ein starkes Interesse an personalwirtschaftlichen Themen und modernen Arbeitsmethoden.
3. Arbeitsweise: Eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein für Deine Arbeitsergebnisse.
4. Mentalität: Eine