Die Stadt Pohlheim besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Leitung des Fachbereichs 2 - Finanzwesen/Vermögen - (m/w/d) unbefristet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden, die neben der Leitung des Fachbereichs auch in nicht unerheblichem Umfang sachbearbeitende Tätigkeiten beinhaltet. In dieser verantwortungsvollen Funktion leiten, organisieren und koordinieren Sie den gesamten Fachbereich mit den Fachdiensten 2.1 „Finanzen, Vermögen, Steuern, Beteiligungen und Controlling“, 2.2 „Liegenschaften“ und 2.3 „Gemeinschaftskasse MitteSüd“ mit derzeit elf Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Zu Ihren Aufgaben werden insbesondere gehören: Leitungsaufgaben; Führen des Fachbereichs 2 mit derzeit fünf Beschäftigten in den o. g. Fachdiensten 2.1 und 2.2 sowie sechs Beschäftigten im o. g. Fachdienst 2.3 Aufstellung und Ausführung des Haushalts- und ggf. Nachtragshaushaltsplans Erarbeitung der Finanz- und Investitionsplanung Bearbeitung finanz- und betriebswirtschaftlicher Grundsatzfragen und Aufgabenstellungen sowie Angelegenheiten des Kommunalen Finanzausgleichs und des Jahresabschlusses Vermögens-, Liquiditäts-, Forderungs- und Schuldenmanagement Erarbeitung und Überwachung von Satzungsrecht, insbesondere im Bereich des Abgabenrechts Ansprechpartner/in bei haushalts- und finanzwirtschaftlichen Fragestellungen der Gremien und der Verwaltung Regelmäßige Teilnahme an Sitzungen, Besprechungen sowohl in Arbeitskreisen als auch in städtischen Gremien (regelmäßig außerhalb der üblichen Dienstzeiten) Ihr Profil: Hinsichtlich Ihrer Fach- und Methodenkompetenz erwarten wir: Eine abgeschlossene buchhalterische oder verwaltungstechnische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen, die Sie idealerweise in einer Kommunalverwaltung erworben haben Konkrete Erfahrungen beim Verfahren zum Erlass der Haushaltssatzung und der Aufstellung des Haushaltsplanes Fundierte und umfassende Fachkenntnisse im kommunalen Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen und der kaufmännischen Buchführung sowie bilanz- und steuerrechtliche Grundkenntnisse Hinsichtlich Ihrer sozialen und kommunikativen Kompetenz sowie Ihrer Aktivitäts- und Handlungskompetenz zeichnet Sie folgendes aus: Verantwortungsbewusster und wirtschaftlicher Umgang mit Finanzmitteln Freundliches und sicheres Auftreten sowie gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen Selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Sehr gute EDV-Kenntnisse Einsatzfreude, Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit Im Idealfall haben Sie bereits Erfahrungen in der Führung von Teams Wir bieten Ihnen: Eine unbefristete, interessante und verantwortungsvolle Vollzeitbeschäftigung und einen Arbeitsplatz mit Aufgaben, die anspruchsvoll sind und ein selbständiges Arbeiten ermöglichen 30 Tage Urlaub Gewährung der im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf Entsprechend der Qualifikation und der persönlichen Voraussetzungen sowie der übertragenen Tätigkeiten werden Sie Ihre Vergütung tarifgerecht auf der Basis des TVöD (max. Entgeltgruppe 12) beziehen, wobei wir im Rahmen der Stellenbesetzung die für die Wahrnehmung des Aufgabengebietes förderliche Berufserfahrung bei der individuell vorzunehmenden Stufenzuordnung berücksichtigen Die Beschäftigung ist sozialversicherungs- und zusatzversorgungspflichtig. Mit der Zusatzversorgung sichern wir Ihnen für das Alter eine zusätzliche Rente. Diese Zusatzrente bietet neben der gesetzlichen Rente eine gute Versorgungsqualität Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung Betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. mit regelmäßigen Veranstaltungen innerhalb der Arbeitszeit (Rückenschule, Yoga) Bike-Leasing Nutzung von Dienstfahrzeugen für dienstliche Fahrten Kostenfreie Parkplätze Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der rechtlichen Vorgaben berücksichtigt. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden; die Stelle ist teilbar, soweit sichergestellt ist, dass sie ganztägig besetzt ist. Sie fühlen sich angesprochen und wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich mit den üblichen, aussagekräftigen Unterlagen bis spätestens 13. Februar 2026 direkt in unserem Bewerbungsportal und geben Ihr mögliches Eintrittsdatum an. Sie bewerben sich bitte ausschließlich über den angegebenen Link, der Sie zu unserem Bewerbungsportal führt; hier können Sie nichts falsch machen. Das System leitet Sie. Schriftliche Bewerbungen oder solche per E-Mail außerhalb des Portals können leider nicht berücksichtigt werden. Etwaige Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Hinweise zur Datenverarbeitung nach der Datenschutzgrundverordnung und den hessischen datenschutzrechtlichen Vorschriften für Bewerber*innen: Personenbezogene Daten werden gemäß Art. 6 Abs. 1 Buchst. b der EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) in Verbindung mit § 23 Abs. 1 Satz 1 Hessisches Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetz (HDSIG) von der Stadt Pohlheim nur so lange gespeichert, wie es für die Zwecke des Ausschreibungsverfahrens erforderlich ist. Personenbezogene Daten abgelehnter Bewerber/innen werden spätestens sechs Monate nach Abschluss des Ausschreibungsverfahrens gelöscht. Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen willigen Sie ausdrücklich in die Verarbeitung der darin enthaltenen Daten zum Zwecke des Auswahlverfahrens für die vorliegende ausgeschriebene Stelle ein. Ihre Einwilligung kann von Ihnen jederzeit widerrufen werden. Die Verarbeitung erfolgt ausschließlich für dieses Auswahlverfahren und wird auf Grundlage von Art. 6 DSGVO vorgenommen. Dies schließt die Weitergabe an den Magistrat, die Personalverwaltung und den Personalrat sowie die Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte und die Vertreterin der Schwerbehinderten im Rahmen ihrer organisatorischen bzw. gesetzlichen Zuständigkeiten ein. Jetzt bewerben Der MagistratAndreas RuckBürgermeister