Aufgaben und Anforderungen
* Beratung der Fachabteilung zu arbeitsrechtlichen Fragen: Verantwortliche Vertretung des Arbeitsrechts im Unternehmen
* Klärung komplexer Rechtsfragen mit eigenständigem Handeln: Analyse von Gesetzen, Vorschriften und Richtlinien zum besseren Verständnis des Arbeitnehmer-Rechtsschutzes in Deutschland.