Lehrer/-in (w/m/d) für Pflegeberufe 2025
Die folgenden Informationen sollen potenziellen Bewerbern ein besseres Verständnis der Anforderungen für diese Stelle vermitteln.
Einsatzort: Ausbildungsakademie für Pflegeberufe Arbeitszeit: Vollzeit (zzt. 38,5 Std./Woche) oder Teilzeit, Montag bis Freitag Befristung: unbefristet Einstieg: ab sofort Vergütung: EG 11-13 TV-L je nach fachlicher Voraussetzung
Ihre Aufgaben
Gestaltung des Lernprozesses: Sie planen, führen durch und reflektieren eigenverantwortlich Unterrichtseinheiten – methodisch vielfältig und stets mit Blick auf die Lernziele der Auszubildenden.
Praxisnahe Ausbildungsbegleitung: Sie unterstützen unsere Auszubildenden engagiert in der praktischen Ausbildung und begleiten sie individuell auf ihrem Weg zur beruflichen Kompetenz.
Verantwortung in der Kursleitung: Sie übernehmen organisatorische und administrative Aufgaben im Rahmen Ihrer Kursleitungsfunktion und sorgen für einen reibungslosen Ablauf.
Teamarbeit & Schulentwicklung: Sie bringen sich aktiv in schulinterne Arbeitsgruppen ein und gestalten gemeinsam mit dem Kollegium die Weiterentwicklung unserer Bildungsangebote.
Kompetenzorientierte Prüfungsbegleitung: Sie wirken bei praktischen Prüfungen mit und tragen zur fairen und professionellen Leistungsbewertung bei.
Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung zur examinierten Pflegefachkraft Abgeschlossenes oder begonnenes Studium der Pflegepädagogik bzw. vergleichbares Studium Sicherer Umgang mit neuen Medien Unterrichtserfahrung erwünscht Didaktische Fähigkeiten erwünscht Methodenvielfalt erwünscht Organisatorische Fähigkeiten Kommunikative Fähigkeiten
Wir bieten... Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L inkl. Jahressonderzahlung
30 Tage Urlaub/Jahr
Mitarbeitende werben Mitarbeitende für ausgewählte Stellenanzeigen / Prämie von 3.000 Euro
Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre individuelle Karriereplanung
Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Kids und ein Familienservicebüro) Mit Corporate Benefits gibt es attraktive Rabatte beim Shoppen
Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie
Unser stressfreier Bewerbungsprozess:
Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.
Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.
Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot
Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.
Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben
Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.
Wir freuen uns