Aufgaben: Du unterstützt das Team aktiv bei der Organisation, Vorbereitung und Durchführung von DEI-Events und Initiativen, sodass Vielfalt und Zugehörigkeit im Unternehmen gefördert werden Im Anschluss recherchierst und bereitest du relevante Inhalte zur Belonging-Vielfalts-Strategie für Deutschland auf, wodurch du einen wichtigen Beitrag zur internen Kommunikation leistest Darüber hinaus begleitest du den SGES-Prozess, indem du bei der Koordination und Kommunikation rund um die Mitarbeitendenbefragung mitwirkst Zusätzlich erstellst und überarbeitest du Präsentationen, auch in englischer Sprache, und unterstützt das Team bei administrativen Aufgaben im Tagesgeschäft Abschließend bereitest du Meetings, Workshops und Termine vor und dokumentierst diese, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen Qualifikation: Ausbildung : Du studierst derzeit erfolgreich Sozialwissenschaften, Psychologie, Personalmanagement, Kommunikationswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang Erfahrungen und Kenntnisse : Erste praktische Erfahrungen im Bereich Diversity, Equity & Inclusion oder in der Organisation von Veranstaltungen Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere PowerPoint und Excel Fähigkeit, Informationen strukturiert zu recherchieren und aufzubereiten Arbeitsweise : Du überzeugst durch eine selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit Sprachkenntnisse : Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Du bist viel mehr als deine Qualifikationen und wir glauben an das Potential jeder einzelnen Person. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Über Uns: Bei Siemens sind wir überzeugt: Wer sich wertgeschätzt und zugehörig fühlt, kann das eigene Potenzial voll entwickeln. Deshalb schaffen wir ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem jede Person ein Gefühl der Zugehörigkeit erfährt und in dem individuelle Perspektiven und Erfahrungen geschätzt werden. Unser Engagement für Fairness und Respekt gilt für alle Bewerbenden.