Zielorientierte und moderne Führung des Pflegeteams in Absprache mit der Teamleitung (TL)
TL und stellv. TL – gegenseitige Vertretung in Urlaub- und Abwesenheitszeiten
Enge Zusammenarbeit und Unterstützung der TL
Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Anleitung von Auszubildenden in Absprache mit der TL, den Praxisanleitern und der Akademie
Sicherstellung und Weiterentwicklung des vereinbarten patientenorientierten Pflege- und Versorgungsniveaus nach Maßgabe der medizinischen und pflegerischen Notwendigkeit
Aufgaben im Qualitätsmanagement (z.B. Dokumentation, Hygiene, Erfüllung fachspezifischer gesetzlicher Vorgaben)
Mitarbeit in der Pflege
Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft*
Weiterbildung mittleres Management oder Stationsleitungskurs wünschenswert bzw. die Bereitschaft hierzu
Bereitschaft, die im Klinikum festgelegten Führungskompetenzen – und Führungsverständnis umzusetzen
Arbeiten in einem innovativen kommunalen Klinikum mit dem Ziel die erste Adresse in der medizinischen Nahversorgung zu werden
Menschenorientierte Arbeit – für uns steht die persönliche und verantwortliche Pflege und Behandlung im Mittelpunkt unseres Handelns
Attraktive Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
Betriebliche Altersvorsorge über den kommunalen Versorgungsverband Baden-Württemberg
Eine, Ihrer Qualifikation und Tätigkeit angemessene Vergütung nach dem Tarifvertrag TVöD-P