Ihre Aufgaben
* Ganzheitliche Personalbetreuung entlang des Employee-Lifecycles
* Begleitung sowie Steuerung des gesamten Recruiting-Prozess
* Durchführung des Onboardings neuer Mitarbeiter*innen
* Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen personalrelevanten Fragen
* Optimierung der bestehenden Prozesse, sowie die Entwicklung neuer HR-Lösungen
* Mitgestaltung und Umsetzung von HR-Projekten (beispielsweise Digitalisierung, Employer Branding, Gesundheitsmanagement)
Ihr Profil
* Abgeschlossene wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikationen
* Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen
* Grundkenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht wünschenswert
* Erste Erfahrung im Projektmanagement oder der Digitalisierung von Vorteil
* Ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktfähigkeit
* Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch