Stellenbeschreibung Sie prägen die Zukunft unserer HR-Prozesse aktiv mit und sind zentrale kommunikative Schnittstelle zu relevanten Stakeholdern im Unternehmen – von Anwenderteams bis hin zu Vertretern des „Upper Managements“. Dabei setzen Sie auf eine zukunftsweisende User Experience, die den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte sowie sämtlicher Stakeholder gerecht wird. Zusammen mit unserer IT erstellen Sie Konzepte und Roadmaps, verantworten deren Umsetzung, schulen die User und erstellen Anwenderleitfäden. Digitale Umsetzung: Übersetzung von HR-Anforderungen in umsetzungsreife Spezifikationen und Koordination von Implementierungen, unter anderem in ServiceNow Prozessoptimierung: Identifikation und Umsetzung von Verbesserungen entlang des gesamten HR-Prozesses; Planung und Durchführung von Trainings für HR-Partner, das Team Corporate Benefits, Talent Acquisition und HR Services Projektmanagement: Fachliche Leitung von HR-Digitalisierungsprojekten, Steuerung projektbezogener Budgets, Moderation von Workshops und enge Zusammenarbeit mit HR-IT, Controlling, Legal und Betriebsrat Datenqualität: Definition von Mindestdatenstandards und klaren Übergaben; Sicherstellung stabiler Betriebsprozesse nach Releases Compliance: Sicherstellung einer GDPR-konformen Prozess- und Systemgestaltung; Austausch mit dem Betriebsrat zu mitbestimmten Themen